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리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 I.서 론
II.본 론
1.보건의료 시스템을 재구성
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한국사회와 행정연구.
이병주, 장재윤. (2011). “변화 필요성 인식. 비전 명확성. 및 임파워먼트가 변화 성과에 미치는 영향: 집합적 정서의 매개 효과”, 한국심리학회지: 산업 및 조직. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화 관리의 정의 및 이해
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2) 전문적 행동을 기준으로 한 리더십
3) 연속선상의 리더십
4. 리더십의 수준
1) 최고관리층의 리더십
2) 중간관리층의 리더십
3) 하위관리층의 리더십
5. 리더의 자질
1) 리더의 전제조건
2) 효과적인 리더십의 주요 속성
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당신도 할 수 있습니다!
리더와 리더십
리더십의 개념
◎ 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황속에서
◎ 권력, 권한, 영향력을 행사함으로서
◎ 부하직원들에게 만족감을 주고
◎ 동시에 조직의 목적과 목표를 효과적으
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코칭과 함께 이런 업무들이 수반된다면 학습을 가속화시킬 수 있을 것이다.
<참고문헌>
1. 경제포커스, 코칭 리더십으로 새 시대를 대비하자
http://www.economyf.com/m/view.asp?idx=3073
2. 효과적인 코칭을 위한 5가지 방법, 한국포럼 블로그
https://bl
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코칭리더십, 유아교사의 경력몰입, 교직전문성 인식과 놀이교수효능감 및 교사-영유아 상호작용 간의 구조적 관계.\" 국내박사학위논문 동아대학교 대학원, 2021. 부산
16)이륜주. \"유아교사의 전문성 인식, 감성지능 및 원장의 감성리더십이
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한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 인적자원개발(HRD)의 의의
2, 인적자원관리 관련 개념
3, 인적자원관리의 변화 양상과 구성요소
4. 개인개발의 의의
5, 사례기업의 연혁
6, 사례기업의 조직과 인사관리
7, 사례기
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진정한 팀(a real team)
2) 명확한 방향성(compelling direction)
3) 생동하는 구조(enabling structure)
4) 지원시스템(supportive context)
5) 전문적 코칭리더십(expert coaching)
7. 팀제의 성공사례
1) 조달청의 사례
2) 특허청의 사례
참고자료
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대학원을 졸업하고 23년의 목회경험을 갖고 있다. 한국리더십연구소 소장 등을 맡아 기업교육 전문가로 활동하면서 기업과 대학, 사회단체 등에서 리더십, 코칭, 커뮤니케이션 분야에 관한 활발한 강의를 하고 있다. 특히 에니어그램 교육 전
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주는 코칭 리더십을 발휘하였다. ‘민주적인 사회(조직) 구현’이라는 자신의 신념을 잘 표현하려면 코칭 리더십을 이용하여 독재의 억압아래에 있던 학생들에게 스스로 민주적이고 자유로운 참여적인 성향을 길러주고 싶었을 것이다. 한국
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