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문제를 해소할 수 있는 모델이어야 한다
4. 사회적 합의에 기초한 모델이어야 한다
5. 대안 패러다임은 권위주의 정치권력의 정부운영으로 인한 정부관료제 실패현상을 극복할 수 있는 모델이어야 한다
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성
8. 국가채무의 인식과 보고
9. 책임예산제도
10. 재정건전화
11. 기금제도의 추가 개선
참고문헌
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조건이라고 할 수 있다. 따라서 정부개혁모델은 비판적 실재론이 제시하고 있는 사회활동의 변형모델을 따르는 것이 합리적이라고 생각한다.
참고문헌
김정렬(2001), 거버넌스와 행정국가, 21세기 한국행정 및 행정학의 비전, 한국행정학회
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한국공법학회, 2012
김정렬, 행정개혁의 역사와 모형, 한국사회역사학회, 2008
이덕로, 행정개혁:가치와 지향, 한국국정관리학회, 2012
윤영근, 국가유형과 행정개혁의 관계, 한국거버넌스학회, 2011
안병철, 행정개혁의 성과와 유형, 한국거버넌
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한국공법학회, 2012
김정렬, 행정개혁의 역사와 모형, 한국사회역사학회, 2008
이덕로, 행정개혁:가치와 지향, 한국국정관리학회, 2012
윤영근, 국가유형과 행정개혁의 관계, 한국거버넌스학회, 2011
안병철, 행정개혁의 성과와 유형, 한국거버넌
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한국 공무원의 신분 보장
- 국가공무원법과 지방공무원법에서의 신분보장 규정
- 실제는 아직 정치적 이유에 의한 신분상 불안정이 있어 문제
신분의 제약
- 징계 : 법령의 위반, 직무상의 의무 위반 및 태만, 위신 손상 행위
- 정년 : 연령이라
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한국사회자본의 특징. 국가정책연구.
오승은(2007). 거버넌스론에 관한 제 접근. 연세행정논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 거버넌스(Governance)의 이론적 배경
2. 거버넌스(Governance)의 개념
3. 거버넌스(Governance)의 유형
1) 협력과 공조 중심 거버
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연방 에너지부(Department of Energy)
4) 주정부의 조직
Ⅵ. 향후 정부조직의 개선방안
1. 위기
2. 리더십
3. 리더십의 지속성
4. 건전한 시민하부구조와 시민들의 참여
5. 공유된 비전 및 목표
6. 신뢰
7. 외부자원
8. 모방할 모델
참고문헌
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국가의 교육 체계
Ⅳ.學歷上昇의 원인
1. 학습욕구 이론
2. 기술기능이론
3. 신마르크스 이론
4. 지위경쟁이론
5. 국민통합론
Ⅴ. 교육제도
1.학생선발과 배출
2.한국의 현행교육제도의 문제점
3.교육의 기회균등을 실
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국가원수는 그의 권력을 국민으로부터 받는다는 원칙
2. 국가원수의 공적 인격과 사적 인격의 구별
3. 행정구조의 계층제적 성격
4. 정부기능의 분할
Ⅱ. 미국의 행정체제(행정체계)
1. 관료제의 수립과정
1) 엽관적 관료제의 전개
2) 실적
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