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한국에 취업하기를 희망하는 사람들로부터 실제 소요 경비를 훨씬 초과하는 과다한 송출수수료를 징수하였다.
1999년 2월 중소기업청의 조사결과를 보면, 응답자의 70%에 달하는 산업연수생이 중소 기업협동조합중앙회가 송출기관에 제시한 34
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단체 경제 5단체 : 한국경영자총협회, 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회
등의 반대로 낙관이 어려운 시점이다. 지난 10년간 그랬듯이 지금도 경제논리 앞에 인권은 없다. 한편 외국인을 바라보는 일
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정보완하여 적용할 수 있다.
②제8조에 의한 인증위원회는 2005년 인증제 시범사업에 의하여 인증서를 교부받은 기업에 대하여 이 규정의 시행에도 불구하고 별도 심사에 의거하여 인증여부를 결정할 수 있다. Ⅰ. 문제제기 및 필요성, 목
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한국수입자동차협회(KAIDA), 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 한국자동차공업협회(KAMA), 한국자동차공업협동조합(KAICA)
후원 : 인터불고호텔, 대구파크호텔,
대구그랜드호텔
참가업체 : 15개국 135개업체 1.개요
2.전시회
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조합(녹지개량조합·산림조합·농업협동조합·수산업협동조합·중소기업협동조합 등) ③ 영조물법인(각종 공사 및 한국은행, 한국산업은행) 등 3가지로 분류할 수 있다. ①은 대표적인 공공단체로서 일정한 지역을 그 구성요소로 하여 그 지역
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한국어·한국문화·노동법 등 전반적인 교육의 강화가 필요하다. 기업들은 인력을 고급화시키며 자발적·적극적인 노동을 이끌 수 있고, 외국인노동자들은 차별이나 폭력, 노동력 착취로부터 장기방어를 할 수 있게 된다. 한편 한국인에 대해
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기업협동중앙회의 입장 - 산업기술연수제
(2) 한국노동연구원의 외국인력정책
(3) 시민사회단체의 입장
3.법적 절차에 따른 인권보장의 방법
1.고용허가제의 도입.
2.고용허가제 도입 후
긍정적인 면
부정적인 면
3.고용허가제에
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한국노동연구원
한겨레 21 (419호)
참고사이트 : 노동부( www.molab.go.kr )
외국인 노동자 대책 협의회 ( http://jcmk.jinbo.net )
통계청 ( www.nso.go.kr )
출입국관리국 ( www.moj.go.kr/immi/index.htm )
한국노동연구원 ( www.kli.re.kr )
box story
중소기업협동조합중앙회
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기업협동조합중앙회를 통한 외국인 산업기술연수제도 (1994~1997)
Ⅱ. 산업연수제
산업연수제의 내용
산업연수제의 문제점
Ⅲ. 고용허가제
고용허가제의 내용
고용허가제 도입에 따라 예상되는 좋은 점
실시될 고용허가제가 가지고 있
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한국의 외국인력정책 비교
항목
독일
싱가포르
대만
홍콩
일본
한국
주무 기관
연방노동청
인력부 취업허가과
노공위원회
취업사증조정위원회
JITCO
중소기업협동조합중앙회 등
법률
취업촉진법
외국인노동자 취업법
취업서비스법
독립 법률
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