|
장애인의 생산성과 의무고용제도, 한국정책학회보
- 조용만(2007), 장애인 의무고용과 고용차별금지, 노동법연구
- 전광석(2010), 장애인의무고용의 규범적 정당성과 제도적 타당성에 관한 연구
- 강동욱 외(2004) 장애인 취업지원서비스 통합전
|
|
|
장애인고용과 사회통합정책에 관한 연구:한국과 스웨덴의 제도 비교를 중심으로. 한국행정사학지.
강동욱·김경아, 2011, 기업규모별 고용부담금 차등적용방안, 한국장애인고용공단고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관심을 갖고 있는
|
|
|
장애인 고용정책 의의
2. 장애인 고용 정책의 문제점
3. 외국의 장애인 고용 정책 사례 - 미국
4. 장애인 고용 정책의 개선 방향
1) 장애인고용 정책추진 인프라 구축
2) 체계적인 지원
3) 지역별 장애인고용네트워크를 연결 구축
4) 중증
|
|
|
장애인상담과교육 한국방송통신대학교 출판문화원 장애인상담과교육
[과제명]
- 장애 유형 중 한 가지를 선택하여 관련 자료를 정리한 후, 해당 장애유형에 대한 지원 프로그램을 조사하여 소개하시오. 지원프로그램은 다양한 교육
|
|
|
장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
|
|
 |
측면 9
1) 시민사회와의 상호작용 9
2) 장애인들의 사회 참여 10
IV. 시사점 11
1. 기업과 사회적 기업의 연결고리 형성 11
2. 다양한 분야의 장애인 일자리 창출 11
3. 개인과 기업의 프로보노 활성화 11
V. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
장애인의 복지가 증진될 수 없는 것이 현실이므로 이에 대한 해결책 마련을 위해 필요한 제도라고 판단됨.
2) 현실
① 한국장애인부모회가 2000년～2002년까지 3년간 사회복지공동모금회 지원을 받아 장애인 어머니들이 집안의 애경사나 급한
|
|
|
한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기
|
|
|
한국장애인재활협회
오혜경(2009). 장애인과 사회복지실천. 서울: 아시아미디어리서치
윤두호(2004). “사회복지관의 지역복지사업 현황과 개선방안에 관한 연구”. 동국대학교행정대학원석사학위논문. 동국대학교행정대학원.
이선순(2002). “
|
|
|
장애인 개개인에 맞는 수준으로 성교육과 자기보호 능력을 훈련시켜 주어야 한다. 또한 장애인들의 성폭력에 대한 인지능력과 대처능력을 개발하고 성폭력을 예방할 수 있는 전문 프로그램이 개발되어 실시되어야 한다.
6. 의료적 법적 지원
|
|
 |
(주)한국장애인복지일자리나눔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
(주)한국장애인복지일자리나눔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(주)한국장애인복지일자리나눔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(주)한국장애인복지일자리나눔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(사)한국장애인정보격차해소지원협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
|
|
|
장애인으로서 본인의 강점 및 역량을 기술해 주세요.
2. 장애인으로서 본인이 경험한 어려움과 이를 극복한 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
3. 장애인 일자리지원 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유
|
|
|
수행했던 업무와 성과를 구체적으로 설명해 주세요.
3. 팀장으로서 소통 및 홍보 활동 경험과 그 과정에서 얻은 교훈을 서술해 주세요.
4. 본 직무에 지원하는 동기와 본인의 강점이 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해 주세요.
|
|
|
장애인 직업재활 분야에 관심을 가지게 된 계기와 관련 경험이 있다면 설명해 주세요.
3. 기간제 계약직으로서 수행할 업무에 적합하다고 생각하는 본인의 강점과 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 장애인 복지 및 개발원에서 이루고
|
|
|
자기개발에 힘쓰고, 기관의 목표 달성과 장애인들의 실질적인 도움을 줄 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 장애인관련 업무 또는 관련 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주세요.
2. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험
|
|
|
장애인들의 사회참여와 자립을 적극 지원하는 데 기여하고 싶습니다. 장애인 일자리 개발 업무를 수행하는 데 있어서 공감 능력, 책임감, 끈기를 바탕으로 대상자와 이해관계자 모두에게 신뢰받는 역할을 할 수 있다고 확신합니다. 앞으로도
|
|
메뉴펼치기
