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장애인 평생교육 현황과 과제“
한국장애인고용공단 \"장애인 디지털 리터러시 향상을 위한 전략 연구“
Digital Inclusion and Accessibility Report, International Telecommunication Union (ITU)
장애인 정보 접근성 연구, 서울대학교 사회복지학과 - 1) 장애인
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대상으로 한 직업훈련 프로그램을 보다 확대할 필요가 있다고 본다.
3. 참고자료
실업급여 수급자의 특성과 재취업 형태 유길상 저 | 한국노동연구원 | 2015.08.25. 1. 실업발생의 핵심원인
2. 실업문제 해결방안-사회복지측면
3. 참고자료
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1)
⑵
(2)
⑶
(3)
4. 효과적인 기금지원제도의 정착을 위해 귀 기관과 공단은 각각 어떤
역할을 해야하며 변화되어야 할 부분은 무엇이라고 생각하십니까?
⑴ 귀 기관
⑵ 공 단
5. 기타 효과적인 기금지원방안에 대한 제언이 있다면 무엇입니까?
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고용이 곤란하며, 신체검사에서 불합격의 판정과, 노동조합이 장애인의 고용을 반대하며, 동료직원이나 감독자의 반대, 고객의 반대, 그 외에 정부기관과의 관계를 기피하고, 장애인은 직업에 익숙하지 못하며, 막연한 위험부담 등이 따른다
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1곳
어린이집,
지역아동센터,
초중고등학교 등
사회복지법인 삼동회
장애인고용지원기관
기업체, 병원
광양시광양장애인복지관
광양시중마장애인복지관
광산특수어린이집 등
88개 산하시설
한국장애인개발원
한국장애인고용공단
고용노동
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장애인
. 이용요금 무료
장애인등록증(수첩)제시
4. 공공기관 또는 민간기업에서 자체운영규정에 의하여 실시하는 시책
주 요 시 책 명
(근거법규)
지 원 대 상
지 원 내 용
비 고
36. 전화요금 할인
(한국통신의 이용약관)
- '89. 7. 1.
. 장애인 명
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장애인종합복지관
4. 혜원장애인종합복지관
5. 성분도복지관
6. 서울시각장애인복지관
7. 부천시장애인종합복지관
8. 서울장애인종합복지관
9. 서울시립북부장애인종합복지관
10. 국립재활원
11. 한국장애인고용촉진공단
12. 사
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한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가
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1) 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘
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고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안 - 한국노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허
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