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차기 회장에 나서려 하지 않았습니다. 동아리원이 모여 대책을 위한 회의 진행에서 저는 한 가지 제안을 했습니다. 그것은 현 동아리원들의 전공이 모두 다르기 때문에 각자의 전공을 살려 동아리 홍보 효과를 극대화해보자는 것이었습니다.
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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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자기소개서 항목
- 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.
- 중소기업진흥공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
- 자신의 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
- 자신의 열정을 통해
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청년 실업률 사상 최악 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업문제의 원인
Ⅲ. 실업문제의 현황
Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 문제점
1. 정부의 실업예산에 대한 평가
2. 벤처기업정책에 대한 평가
1) 벤처기업이 고용에 미치는 영향
2) 고용효과에 대한 결
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한국산학기술학회, 2009
안형근, 중소기업 창업지원제도의 개선방안에 관한 연구, 고려대학교, 2004
최순영, 소상공인 창업지원제도 강화와 성공창업을 위한 개선방안에 관한 연구, 호서대학교, 2008
홍효석 외 4명, 한국 대학생 창업동아리 결성
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한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기
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장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50
[표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력
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한국사회적기업진흥원, (2012) “두드림, 사회적기업”, pp. 23-25,
한국장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계 2015-01, p. 8, p. 147.
논문
강병준, (2011), 거버넌스 구축을 통한 사회적 기업 활성화 요인에 관한 실증적 연
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장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의 결정요인, 한국학술정보(주).
중앙인사위원회(2006), 부처별 장애인공무원 의무고용 현황.
중앙인사위원회(2005), 국
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장애인 표준사업장
장애인이 근로하기에 적합한 생산시설로서 장애인을 30%(중증장애인 50%) 이상 고용하고 그 설치비용의 전부 또는 일부를 국가로부터 지원받는 사업장
장애인 자립작업장
장애인을 상시근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중
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나은 방향으로 나아갈 수 있는 기반을 다지겠습니다. 또한 지속적인 자기 계발을 통해 최신 기술과 산업 동향에 대한 이해를 깊이 있게 확보하고, 이 지식을 현업에 적용하는 데 주력하겠습니다. 직무를 수행하면서 문제해결능력을 키우는 데
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공단의 목표 달성을 위해 적극적으로 기여하는 인재가 되기를 희망합니다. 이러한 자세와 노력으로 장애인 고용의 질적 향상과 사회적 가치 실현에 이바지하며, 사회약자인 장애인들이 더 행복하게 살아갈 수 있는 세상을 만드는 데 앞장서
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인턴 경험은 저에게 새로운 도전과 배움의 기회를 제공하는 소중한 시간이 될 것이며, 이를 통해 더욱 성장하는 인재로 거듭날 수 있다고 확신합니다. 1. 본인 소개와 지원 동기에 대해 간단히 작성해 주세요.
2. 장애인 고용과 관련된 경
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갖추고, 더 나아가 다양한 해결 방안을 모색하는 활동도 계속 이어가고자 합니다. 또한, 경험과 배움을 토대로 지역사회나 학교, 회사 내에서도 장애인 고용의 중요성을 알리고 실천하는 역할을 수행할 계획입니다. 이 인턴십을 통해 얻은 소
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개선해 나가겠습니다. 세 번째로, 지속적인 학습과 자기 개발의 중요성을 인식하고 있습니다. 변화하는 산업 트렌드와 기술에 발맞추기 위해 각종 세미나와 교육 과정을 통해 전문성을 강화하고, 최신 정보를 습득하여 이를 업무에 적용할 계
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