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장애인이 가지는 직업생활 참여에 대한 요구를 실현하기 위해서 체계적인 직업재활 서비스의 모색이 매우 절실한 과제이다.
♤참고자료♤
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 46호지 겨울 2002
-정신장애인직업영역확대를 위한 지
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보건복지부에 등록한 전국정신지체인 현황
② 장애인 시설
5. 합병증
① X결함 증후군
②프레이더-윌리 증후군
③스미스-마제니스 증후군
6. 예방
① 1차예방
② 2차예방
③ 3차예방
7. 치료
① 정신지체 교육
② 부모교육
③ 놀이치
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장애인의 스포츠 참여와 사회성의 관계, 수원대학교
김현옥 외 1명(2007), 지체 및 뇌병변 장애인의 보건 복지 서비스 요구도 조사, 지역사회간호학회
나동석(1992), 기업의 사회적 책임과 지체장애인의 고용관리, 한국장애인고용촉진공단
이영
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보건복지부, 1999, 장애인복지법, 법률 제5931호
조선일보, 1998. 10. 19, 31면.
최현석, 1999, "우리나라장애인고용정책의 이해", 장애인고용(가을), 한국장애인고용촉진공단
한국노동연구원·매일경제신문사, 1999, "21세기 지식사회와 노동"
한국산업
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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신지체 특수학교 고등부의 산업체 현장실습에 관한 연구. 석사학위논문, 가톨릭대학교교육대학원.
황운성(1998). 현직훈련을
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고용실태 및 고용확대방안, 한국노총 중앙연구원.
홍금자 외(2000), 사회문제와 사회복지, 인간과 복지.
중앙인사위원회 홈페이지 http://www.csc.go.kr
보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.or.kr
노동부 홈페이지 http://molab.or.kr
한국장애인고용촉진공단
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공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사
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산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연
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장애인을 당해 고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항).
1) 연계고용 대상시설
장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국산업안전보건공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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전략을 수립하여 실질적인 성과를 창출하겠습니다. 또한, 문제들이 발생했을 때 이를 신속히 분석하고 해결하는 역량을 기르기 위해 노력할 것입니다. 마지막으로, 회사의 가치와 문화에 잘 녹아들기 위해 동료들과의 관계를 소중히 여기고,
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준 교훈을 기술하시오.
3. 장애인으로서 직무 수행에 있어 어려움을 어떻게 극복하였으며, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 서술하시오.
4. 한국장애인고용공단 산업안전·보건 분야에 입사하여 이루고 싶은 목표와 포부를 밝히시오.
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장애인 고용 확대와 산업보건 증진을 위해 적극적인 활동을 계속해나가며, 근로 현장에서 발생하는 다양한 문제점을 현장감 있게 파악하고 해결책을 제시하는 데 힘쓰고 싶습니다. 이러한 경험과 노력들이 한국장애인고용공단의 목표와 부
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통해 장기적인 고객 관계를 발전시키고, 귀사의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하겠습니다. 마지막으로, 업무 효율성을 높이기 위해 최신 기술을 적극 활용할 것입니다. 데이터 분석 및 디지털 툴을 통해 시장과 고객의 트렌드를 분석하고, 이
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장애인들이 사회에서 온전한 구성원으로서 존중받고 활동할 수 있는 기회를 만들어야 한다고 믿습니다. 장애인들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 것은 사회 전체의 책임이기도 하며, 이를 위해 한국산업안전보건공단의 정책과 프
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