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차기 회장에 나서려 하지 않았습니다. 동아리원이 모여 대책을 위한 회의 진행에서 저는 한 가지 제안을 했습니다. 그것은 현 동아리원들의 전공이 모두 다르기 때문에 각자의 전공을 살려 동아리 홍보 효과를 극대화해보자는 것이었습니다.
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한국장애인고용촉진공단
장애우권익문제연구소(1999), 한국장애인 인권백서, 인터넷 자료, 한국장애인단체총연맹
정재권 외2인 공저(1997), 장애인복지론, 양서원
최국한(2002), 장애인직업훈련과 고용현황 및 직업재활의 과제, 인천장애우고용
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지사 이론교육 교재
* 곽준기·박희찬(1995), 정신지체학교 고등부 졸업생의 전환과정 결과 추적조사 연구, 재활재단논문집
* 강필수(1994), 장애인 취업실태 조사, 한국장애인고용촉진공단
* 김승아(1994), 직장적응과 대인관계에 관한 연구, 한국
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1. 사례관리란?
2. 사례관리의 특성
3. 사례관리의 목적과 기능
1) 사례관리의 목적
2) 사례관리의 기능
4. 사례관리의 구성요소
1) 클라이언트(사례관리대상자)
2) 사회자원
3) 사례관리자
4) 사례관리과정
5. 사례관
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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기
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공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사
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고용장려금을 지급받게 되는 경우에는 부담금(기타징수금 포함)에 충당시켜줄 것을 요청할 수 있다. 이 경우 별지 제3호 서식의 「부담금 등 과오납금 충당신청서」를 작성하여 관할 공단지사에 제출하면 된다. (장애인고용촉진및직업재활법
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장애인복지론」,교문사,2005
김학만 외,「사회복지정책론」,대왕사,2005
교육인적자원부,「특수교육실태보고서」,2005
남기민,「사회복지정책론」,한지사,2007
변용찬 외,「장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구
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장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50
[표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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인천지역 장애인들의 취업률 향상과 직장 내 안정적인 근무 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하고, 공단의 목표 실현에 일조하는 인재가 되겠습니다. 장애인 고용의 긍정적인 변화와 더 나은 사회를 위해 작은 힘이라도 보탤 수 있도록 최선
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장애인 근로자의 안정적 직장 생활을 돕기 위해 끊임없이 발전하는 인재가 되고자 합니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 한국장애인고용공단 서울동부지사의 직무에 적합하며, 장애인 고용 증진 및 안전한 근무 환경 조성에 기여하고 싶습
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장애인고용공단 울산지사에 지원하게 된 동기와, 공단의 업무에 기여할 수 있는 본인만의 강점을 서술하시오.
3. 과거 경험 중 팀원 또는 동료와 협력하여 성과를 이루었던 사례를 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 앞으로 장애인 고용 활
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을 점검함으로써 자신에게 과도한 부담을 주지 않도록 하겠습니다. 또한, 협업하는 동료들과 적극적으로 소통하며 업무 과정에서의 피드백을 적극 반영하여, 효율적이고 효과적인 업무 수행을 이루어낼 계획입니다. 장애인 고용 공단에서 근
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공단의 비전과 가치에 부합하는 책임감 있는 일원이 되도록 노력하겠습니다. 장애인 고용에 대한 열정을 바탕으로 한 다양한 활동을 통해 긍정적인 변화의 주체가 되고 싶습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 작성해주세요.
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