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전력공사」
http://www.4energy.co.kr 「원전수거물관리센터」
http://rosetwo.pe.kr/energy 「미래의 에너지」
http://antinuke.kfem.or.kr 「반핵국민행동」
http://britannica.co.kr 「브리테니커 전자백과사전」
http://www.chosun.com 「조선일보」
http://www.donga.com 「동아
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전력산업 구조개편에 따른 고용관계 변화분석』, 한국전력공사(2000)
17. 임원혁, 『네트워크 산업 구조개편의 함정』, 『국회보』(2002. 1월)
18. 전력산업민영화 연구기획팀, 『전력산업 민영화 연구(최종 보고서)』(2000).
19. 조창현·윤우진, 『
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전력관련 정책 및 그 효과
4). 가스공사관련 정책 및 그 효과
5). 비네트웤산업에 속한 공기업관련 정책 및 그 효과
2. 기간산업의 민영화 방안
1). 정부지분의 매각 (민유화)
2). 완전 민영화 이전 전문경영체제
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-> 서류 전형 --> 인성/적성 검사 --> 그룹토의/인성면접 --> 신체검사 --> 최종합격]의 채용 과정을 거칩니다. 그 중 기업의 인사 채용 방향을 가장 많이 반영하는 면접에 대하여 설명하겠습니다.
8. 면접 과정
최근 기업들은 다양한 면
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, 서울: 범론사, 1996
유민봉, 한국인사행정론, 서울, 문영사, 2000. 1. 서론
2. 공무원의 채용
3. 공무원의 모집
4. 시보임용
5. 채용후보자 명부와 추천
6. 시보임용
7. 임명과 보직
8. 한국정부의 채용관리평가
9. 결론
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