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전문지식 6,433건

관리   (1) 교육 및 개발………………………………………………………………………9   (2) 복리후생 제도………………………………………………………………………10   (3) 급여……………………………………………………………
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  • 등록일 2014.11.20
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자기 PR - (어려운 것을 쉽게!) 3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로 4. 인터뷰에 적합한 목소리 4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정 5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라 6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면
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  • 등록일 2010.02.04
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인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. 90. 자기소개서(SK텔레콤/생산관리/경력) 1) 성장과정 및 가족관계 어린 시절부
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  • 등록일 2008.03.25
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한국음식업 중앙회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 외식마케팅 계획의 수립시 인사관리 1) 종업원 채용방법 2) 종업원 선발시 체크사항 3) 종업원 정착율을 높이는 방법 2. 임금산정 1) 급여산정기준 2) 급여지급 방법 3) 인건비의 구성요소
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  • 등록일 2012.03.13
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․구성원 요인 2) 환경요인 3) 정보시스템 요인 6. ERP시스템 구축 후 성과 1) 수익․비용개선 2) 환경개선 3) 정보인프라 개선 7. ERP 도입의 성공사례 - 한국철도공사 1) ERP 시스템의 도입배경 2) ERP 시스템의 구조 참고자료
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  • 등록일 2012.07.03
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논문 48건

자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보
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  • 발행일 2005.08.31
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(3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........................................................................
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  • 발행일 2012.12.12
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관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한
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  • 발행일 2009.02.26
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한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」, 2007 김미곤. “기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원, 2009 김남현, “사회복지서비스 전달체계에 관한 연구”, 광주
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  • 발행일 2012.04.20
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자소서 113 ? 간호학 입시지원자 전공연구능력 관련 검증 기출면접문제 114 ? 간호학을 발전시킨 학술이론 지식의 깊이를 검증한 기출문제 117 ? 간호학 발전에 기여한 학자를 선택하여 이들의 이론에 대한 평가와 비평 120 ? 간호학 관련 새
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  • 발행일 2024.12.15
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취업자료 22,677건

급여관리 업무를 성실히 수행할 수 있다고 자신합니다. 한국정보화진흥원이라는 기관의 목표와 비전에 공감하며, 앞으로도 신뢰받는 인사 담당자로서 기관의 성장과 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 인사 및 급
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 8. 한국정보화진흥원의 비전 및 목표 [목 차] * 한국정보화진흥원에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 가치관 - ex) 높이 나는 새가 멀리 볼 수 있다. ※ 내 자신을 함축할 수 있는 가치관과 가
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  • 직종구분 기타
한국정보화진흥원에서 재무 담당자로서 가치 있는 기여를 할 수 있다고 확신합니다. 1. 본인이 재무 또는 출납 업무를 수행한 경험과 그 과정에서 얻은 주요 성과를 구체적으로 서술해 주세요. 2. 출납 업무를 수행하며 직면했던 어려움
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  • 직종구분 일반사무직
인사·급여관리의 전문성을 제고하는 중요한 자산입니다. 앞으로도 최신 법령과 트렌드에 관심을 기울이며, 지속적인 학습과 경험 축적을 통해 한국지능정보사회진흥원에서 인사와 급여 업무를 더욱 신뢰받는 체계로 만들어 나가는 데 기여
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소개서(신한은행/금융전문가/신입) 14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입) 15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력) 16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무) 18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신
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