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한국경영자총협회,2009), pp.22~23.
4. 노사 당사자의 노력
노사당사자들은 먼저 직접대화 또는 일체화 노력을 통하여 분규를 해결하도록 시도해야한다.노순규,「경영강좌: 노사갈등의 원인과 해소방안」,『기계산업(구 -기계공업)』357호(한국기
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조합조직률의 저하, 평 조합원의 요구와 권리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동의 한계, - 중략 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 노사관계 Ⅲ. 노동조합 Ⅳ. 한국의 노사관계 발전과정 1. 군정시기의 노사관계 2. 근대화 시기의 노사관계 3. 공업
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조합조직률의 저하, 평 조합원의 요구와 권리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동의 한계, - 중략 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 노사관계 Ⅲ. 노동조합 Ⅳ. 한국의 노사관계 발전과정 1. 군정시기의 노사관계 2. 근대화 시기의 노사관계 3. 공업
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한국사학진흥재단, 2005
서이종, 한국 산학관계의 구조와 문화, 한국사회과학, 서울대 사회과학연구원, 2000
배종태, 대학의 산학협동 체제구축에 관한 연구, 한국과학기술원, 1993
운산기계공고, 산학겸임교사 활용을 통한 산업현장 적응력 신장
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한국농업의 진단과 개혁과제, 도서출판 예감, 1999
2) 김태식, WTO체제와 한국농업의 진로, 도서출판 영, 1997
3) 김성훈, 제2의 UR에 대비하자, 경실련 농업개혁 위원회, 1997
4) 최승환, 『국제경제법』, 법영사, 1998
5) WTO사무국 엮음, 김의수 옮김, 『
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공업에서는 인사에 반영하고 있지 않다고 한다. 동료고과와 부하고과, 상사고과 등을 상호 연계시켜 시행한다면 올바른 결론을 낼 수 있을 것이다.
참고문헌
김남국 외 2명 / 두산인프라코어의 중국진출 성공사례, 한국전략경영학회, 2007
대
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공업의 성장은 국민총생산의 구성과 수출구성을 크게 바꾸어 놓았다. 그리고 그 기간 중에 의도적인 정책개입이 한국경제의 중요한 요소로 존재했던 것이 사실이다. 이런 맥락에서 시장에 대한 순응을 강조하고 정책 개입의 효과를 과소평가
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조합원 정서 변화에 걸맞지 않는 구태의연한 방식은 아니었는지, 조금 하다가 성과 없다고 지쳐서 포기하지는 않았는지, 알아보아야 할 것이다.
참고문헌
▷ 김성진(1979), 한국의 노동조합, 한국노동문제연구원
▷ 구본장(2000), 노사관계론,
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한국은행, 최근의 국내외 경기동향, 2008.4
최근의 국내외 경기동향, 2008.5
한화증권, 서브프라임위기-아직은 어둠속, 한화증권 리서치본부, 2008.3.4
해외조사실 아주경제팀, 「서브프라임 모기지 문제가 중국경제에 미치는 영향」, 『해외경제
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한국의 조선업종을 대표한다고 할 수 있는 대우조선을 선정하였다.
참고문헌
김완희, 전자공업 진흥을 위한 건의서, 대통령 보고문서, 1976
김낙년, 1960년대 한국의 공업화와 그 특징, 1960년대 한국의 공업화와 경제구조, 백산서당1999
김기철,
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