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4. 팀제 도입의 전략
1) 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
2) 팀제의 운영과정에서의 전략
5. 한국형 팀제
1) 한국형 팀제의 필요성
2) 행정자치부의 조직개편 개편 (사례조사)
Ⅲ. 결론(結論)
* 참 고 문 헌 *
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행정기획론(제3판), 박영사
김신복, 국가기획의 본질 및 접근방법의 변화 분석, 행정논총, 제16권, 1978
문신용, 전자정부 구현을 위한 행정정보 서비스 발전방안, 한국행정연구원, 1997
김영택, 브레인스토밍과 그 파생기법들에 관한 연구, 품질
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행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 중요성
Ⅲ. 인사행정의 내용과 체계
Ⅳ. 인사행정의 제도
1. 엽관제도(spoils system)
1) 의의
2) 성립배경
3) 영국의 정실제도
4) 미국의 엽관제도
5) 성립조건
2. 실적제도(merit system)
1) 의의
2) 특징
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한국의 행정개혁은 대부분 정치적 목적으로 이루어져 왔기 때문에 조직개편과정의 정치성을 고려해야 한다. 그러므로 조직개편은 장기적 측면에서 설계되고 우선순위를 설정하고 그 순위에 의하여 순차적으로 전략적 차원에서 주도면밀하
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특징과 성과의 평가
2. 부패지수 측정 현황
3. 반부패 정책평가 관련 노력의 평가
Ⅲ. 접근과 방법의 문제
1. 반부패 정책 평가체계의 문제
2. 방법의 문제
1) 부패 주관적 인지 조사의 한계
2) 지표의 타당성
3) 통계적 가공 - 가중치
4) NGO
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한국행정학회, 2000., 춘계학술대회.
최창호, 새행정학(삼영사 : 1999)
2. 인터넷 자료
중앙선거관리 위원회 사이트(
/)
중앙일보(http://www.joins.com)
청와대 사이트(
)
한국 NGO 지도자 총연맹 사이트(
/) Ⅰ. 정부조직 및 의사결정체계의 특징
1.
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한국 관료제의 부패는 감소할 것이며 효율적이고 시민 대응적인 관료제의 모습이 갖추어질 것이라 생각한다.
<참고문헌>
공공부패의 법적통제에 관한 연구, 서울대 대학원, 최정학, 2003.
부정부패의 논리와 행정윤리, 한국부패학회, 한국
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한국행정을 지배해온 발전행정에 대한 이해를 전제 해야지만 적극적이고 능동적으로 밝혀낼 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1.발전행정의 정의................................... (2)
1) 발전행정의 특징.........................................
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행정윤리, 한국학술정보, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공직부패의 개념
1. 공직부패 정의
2. 공직부패의 이론적모형
Ⅲ. 우리나라의 청렴도 현황과 공직부패
1. 국제사회의 평가
2. 국내 인식
3. 한국사회 부정부패의 특징
4. 부패의 실
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한국과 영국, 스웨덴의 여성정책의 형성과 정부역할의 변화, 한국행정학회
3. 김윤권(2008), 스웨덴의 행정과 공공정책, 법문사
4. 신정완(2009), 스웨덴의 \'제3의 길\' 정책의 실패 원인, 한국사회경제학회
5. 장선화(2011), 스웨덴의 제도변화와 정
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