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) :
(Size of the construction and dimensions of the structural members)
3. 재분제도(材分制度) : The module system based on "材 cai" and "分
영조법식(營造法式:Treatise on Architectural Methods)
4. 목가공기술(木加工技術) : Wood-processing techniques
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부담은 불가능
3) 경영권 승계문제와 기업가정신
3. 기업집단의 형태와 기업가정신: 전략기획실 해체에 대한 시사점
1) 기업가적 예측을 실천하는 수단으로서의 전략기획실
2) 사장단협의회의 한계
3) 순환출자와 지주회사제도
4. 결론
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우리는 조선후기에 대토지소유제봉건적인 지주제를 해체시키고자 하는 토지개혁론이, 많은 유학자들에 의해 다양한 형태로 끊임없이 제기되고 있었음을 살폈다. 그것은 정전론, 균전론, 한전론, 감조론, 여전론 그리고 둔전론, 균경균작론
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한국형 생활 모델 : 삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식 (가족친화경영)
3. 희망보고서 2 한국형 조직 모델 : 육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사 (지식경영)
4. 희망보고서 3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체 (윤리경영)
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노동자에게 직접적으로 지원을 하고 지원금의 수준을 현행에 월 최대로 40만 원에서 감소된 노동시간의 60%의 이상으로 현실화를 시켜야 한다. 다음으로, 직업훈련제도를 강화하여야 한다. 위기업종에 종사하는 재직자를 대상으로 대규모의
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종 판결 결과
사용
사업주
YN테크
석모씨
ㆍ산업안전보건법
ㆍ파견근로자보호법
ㆍ실명, 뇌손상 책임
ㆍ불법 파견
ㆍ징역 1년
ㆍ집행유예 2년
ㆍ80시간 사회봉사
BK테크
안모씨
ㆍ산업안전보건법
ㆍ파견근로자보호법
ㆍ실명, 뇌손상 책임
ㆍ불
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지주회사 허용
2) 재벌의 은행 소유 허용
5. M&A 활성화
Ⅴ. 정부의 재벌규제
1. 규제를 보는 시각
2. 규제정책과 그 평가
1) 특별조치
2) 공정거래법
3) 여신관리제도
Ⅵ. 재벌개혁 과제
1. 산업과 금융의 분리
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우리가 눈으로 볼 수 있는 각종의 초고들을 보면 일목요연하다. 그리고 그 연구들은, 플랜이 보여주듯이 ‘전반체계’와 ‘후반체계’라는 식으로 정리되기에 이르렀다. 그는 그 후 ‘핵심적 부분’을 이루는 ‘전반체계’의 정돈에 노력하
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우리 경제가 근로자의 삶의 질을 담보로 한 비용 경쟁 위주의 저효율 균형에서 생산성 및 근로시간의 합리적 관리전략을 필요로 하고 있다. 또한 더 많은 노동자가 건강하게 더 오랫동안 근로할 수 있는 체계를 갖춰나가야 하며 일과 가정의
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노동자 자신들의 계급의식을 통해서만 재조직될 수있다.
단지 노동력만 소유한 사람, 자본을 소유한 사람, 땅을 소유한 삼들의 수입의 자원에 대한 보상을 임금, 기능, 지대이다 즉, 임노동자, 자본이나 그리고 땅소유주라는 게급이 이 근대사
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