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한함)
-어학성적표 사본(소지자에 한함, TOEIC의 경우 2008년 10월1일 이후 응시 분,
한국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정)
-국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함)
-입사지원서를 제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인
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면접방식
1차 면접 (집단 면접)
1. 가치관 및 실천의지 평가 : 면접시 개인별 발표
2. 인성 평가 : 질문에 의한 평가
3. 면접 요소 : 전문지식, 도전의식, 창의력, 실천의지 등
4. 면접 참석 인원 : 3~4명 1개조
5. 소요 시간 : 30분
2차 면접 (집단
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한 것 같다.
4. 출처 및 참고문헌
「기업가정신」, 두산백과사전, http://www.doopedia.co.kr
「프랜차이즈 가맹본부 CEO의 기업가정신이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구」, 강병오 외 2인, 한국유통학회, 유통연구 vol.15, No.4, 2010
「The heart of
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한 응모서류는 접수하지 아니함.
이력서에 “희망 근무지역”을 반드시 기재하고 사진을 부착하기 바람.
근무지역은 본인의 희망외의 지역으로도 발령될 수 있음.
제출된 서류는 일체 반환하지 아니함.
국가보훈대상자는 관련 법규에 의
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한, 식당업이 3D업종으로 분류되면서 종사자 및 경영주의 직업의식이 확립되지 못한 상황에서 이직과 전업이 속출하고 있는것도 한국 외식사업의 미래를 어둡게 만들고 있다는것도 인식해야 한다. 즉, 외식업이 발전한 선진국에서는 전문직
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한다. 이후 2차 면접을 통해 온라인지원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성과 자질 능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파
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한 활동이나 성적이 필요한지 합격된 혹은 인원의 대략의 이력을 공개해주고 이에 대한 정보를 차등하여 제공해준다. 이러한 차등 정보제공을 통해 일정한 고 quality 정보제공을 수익모델로 할 계획이다.
② 기업으로부터의 수익모델
지속적
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자기 소개서 추천서, 교외 활동 및 봉사활동, 심층면접 등의 다양한 전형 자료와 방법으로 우수한 학생을 선발하고 있는 미국의 사례를 참조할 필요가 있을 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
-김경용, 『과거제와 한국 근대 교육의 재구성』, 교육과학
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면접이 있었습니다만 2차 통과 후 부서장 추천이 되면 100% 합격이라고 하더군요.
참고문헌
나카타니 아키히로, 이선희 역 - 면접의 달인(바이블편), 바다출판사, 2004
이명재 - 선발면접의 형태와 평정요소, 한국 인간관계학보
조성철 - 면접 시
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한 연구 - 조기유학 제도의 문제 및 개선방안, 청소년학연구 9권 1호, 2002
한준상 저, 정선이 역, 조기유학 로드맵 - 한 미 교육 전문가가 안내하는 성공적인 조기유학 길라잡이, 청아출판사, 2004
한국교육신문, 세계의 교육, 2003 Ⅰ. 조기유
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