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지원받아 소규모 그룹을 형성하여 탐방을 실시하고 있다.
4)공원녹지 업무의 민간 위탁으로 고용 창출: (독일,프라이부르그시)
시 당국은 공원 녹지과의 운영을 2년간 민간 단체에 하도급 줌으로써 실업자 구제에 나섰다. 하도급 계약을 따낸
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, 또 그것을 시행하고 있는 기업체의 수도 많다. 그러나 보다 좋은 제도를 위해서는 시행착오를 인정, 새로운 것으로 바꿀 수 있는 (주)효성과 같은 자세도 필요하다. 서 론
통합 직급 체계
평가체계
보상체계
변한 연봉제
결 론
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자세에 대한 평가
1) 업무관리
- 시간준수, 과제제출
- 주어진 일에 대한 업무조절 능력
--성실하게 임 하엿으며, 효율적 조절위해 노력하엿음.
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)
--예의를 갖추고 모두 잘 지냈음
3) 다른 실
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동기부여를 해 줄 수 있어야 한다. 리더십의 이론과 과정에 대한 고찰
1. 리더십이란?
◇ LEADERSHIP 이란?
2. 리더십의 결정요인
1) 영웅론
2) 자질론(특성론)
3) 지위론
4) 행태이론(행위론)
5) 조건부론
3. 리더십
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환경구성, 교사교육, 부모참여, 기관운영의 개선, 그리고 정부차원의 교육체제 재정적 지원 운영체계, 장학지도 등을 위한 중간 수준·거시 수준의 변화를 모색하는 상호작용과 체제로의 논점화가 수반되어야 한다고 본다.
참고문헌
서영숙,
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공단 건설, 금강산 특구 지정 및 육로관광, 임진강 수해방지 대책, 이산가족 상설면회소 설치 등 합의 사항을 차질 없이 이행될 수 있도록 노력한다. 그리고 민간 차원의 대북지원의 활성화를 유도하는 한편, 이질적 감정을 없앤다면 어느 여
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바람이다.
Ⅳ참고문헌
ㆍ지금 당신의 자녀가 흔들리고 있다 / 이성호 / 문이당
ㆍ전교조에 告함 / 김동렬 / 뿌리출판사
ㆍ학교붕괴 / 전교조 / 푸른 나무
ㆍ교사는 무엇으로 사는가 / 최진규 / 에세이
ㆍ학교를 찾는 아이 아이를 찾는 사회 / 조
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동기부여
2) 개인차이
2. 인간관계의 종류
Ⅵ. 건전한 인간관계
1. 타인에 대한 지식
1) 첫 인상
2) 투사와 자아개념
3) 속성과 타아개념
4) 요구와 타아개념
5) 사회적 압력과 타아개념
2. 타인에 대한 호악감정
1) 좋아한다는 것의 본
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바람직하다고 본다. 왜냐하면 정태적인 관리 과학론적인 이해나 행태론적인 이해로는 행정환경이 격동적인 한국의 행정을 이해하는데 제한적이기 때문이다. 또한 우리가 처했던 빈곤의 퇴치와 선진국 진입에 대한 집착을 비추어 본다면 이
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공단, www.sosfo.or.kr/
-한국행정학회, www.kapa21.or.kr/
-인터뷰, 마사회 조직관리 팀장 2005.12.03 목차
제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위
제2장 이론적 고찰
제1절 조직구조의 개
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