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합격을 위한 학업계획서, 자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
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우명, 생활신조
6) 지원 동기
가) 지원직종에 대한 동기
나) 지원회사에 대한 동기
7) 입사 후 포부
3. 영문 자기소개서 예문
4. 영문 자기소개서 작성 팁(tip)
1) 주관적으로
2) 일반적인 수준으로
3) 극적으로
4) 의역으로
5) 적절한 구성
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동에 관한 연구 : 한화석유화학(주) 여수공장을 중심으로, 한려대학교
- 조상현(1986), 동부석유화학(주)의 에너지 절감사례, 한국석유화학공업협회
- 최종덕(2002), (주)금강고려화학 전주공장, 대한산업안전협회
- 최성수(2008), 한화그룹의 기업
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동체 적응훈련 등
나. 동부어린이 그림잔치 : 직원 및 직원가족 사기 진작
다. 어린이날 공장 정원개방 : 휴식 및 놀이공간 마련
라. 각종 체육대회 실시 : 연2회(축구, 족구, 배구, 탁구, 볼링 등)
마. 여직원 일일찻집 운영 : 소녀가장 등 불우이
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동일한 가치를 얻거나 높은 프리미엄을지불한 경우 그보다 못한 결과를 낳게 된다. 따라서 대상기업의 시장지위, 성장 가능성, 수익전망 따위에 근거를 둔 인수노력은 그 자체만으로는 향후 성공을 보장하지 못한다.
금호그룹의 대우건설 인
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동차 시장에 신선한 바람 이상의 역할을 할 것으로 보인다. 특히 대우의 경우 앞서 언급했듯이 인수된 후 수출이 내수보다 더 잘되는 바람에 국내시장 점유율은 과거보다 많이 낮아졌었다. 하지만 GM이라는 글로벌 그룹의 각종 자원, 예를 들
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대우자동차 상용차 부문이 인도 타타자동차에 팔린 것은 2004년 3월.출범 이후 6년간 타타대우는 매출이 2배 이상 늘었다. 특히 수출은 상용차 판매 세계 5위인 타타그룹의 글로벌 판매망을 타고 4배 이상 급증했다.
완전한 독립 경영을 보장
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우 위험하다. 동료와 부하의 이야기를 경청하고 자신의 균형감각을 갖도록 하는 것이 필요하다. 기업이 커지고 성장할수록 리더가 부하들의 이야기에 귀를 기울이기 어려워지기도 하지만 그것보다도 큰 것은 부하들의 말을 듣지 않고 무조건
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대우 노사가 상생협력을 성공시킬 수 있었던 것은 무엇보다도 노-사간에 상생의 동반자라는 확고한 신뢰가 있었기 때문이다. 사측의 투명경영 노력과, 노조를 대화의 상대로 인정(recognition)하고 회사의 중장기 발전방안도 함께 협의해 나가는
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우리의 의식 속에 침투시킨 브랜드 충성도가 일으킨 착각? GM의 전략?
Family look: 라세티, 칼로스의 삼분할 라디에이터 그릴
왜 GM인가?
99년 6월말 대우 그룹 부채상황
- 국내 59조8000억원, 해외 30조원 등 총 90조원 대의 부채로 (대우자동차 11조
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