|
태도로 오래 일하는 사람으로 남겠습니다. 청원경찰 면접 실전후기기출 답변
1부. 실전 면접 후기 및 질문 답변
2부. 면접 대비 암기사항 및 주요 지식 요약
3부. 면접 직전 핵심 암기 체크리스트
4부. 부록 ? 1분 자기소개 7가지 버전
|
|
|
질문(SQ)도 자주 등장.
2차 임원진 면접 특징
태도 중심 가치관 인터뷰
임원진은 주로 ‘사람 됨됨이’를 봅니다.
“왜 한화인가”, “한화의 인재상과 맞다고 생각하는 이유”, “조직에서 버티는 힘이 있는가” 등 질문 빈도 높음.
압
|
|
|
1. 선정이유
경제
경기침체와 시장성숙
변동하는 유류비
기업
기업 간 경쟁이 치열
특별한 경영전략
고객
보다 나은 서비스 만족과 요구사항
.
.
.
3. 저가 성공 항공사의 운영전략
마케팅 믹스(4P)
PLACE(중소규모의 공항선정
|
|
|
SKY MARK
서론 -1.SKYMARK 항공 소개
1. 항공사 소개 및 연혁
2. 항공사 경영 이념
3. 재무현황
4. SKTMARK 여객 수
SKYMARK 항공 소개
항공사 소개 및 연혁
≪ 사 진 ≫
일본 최초의 저가 항공사
일본 국내 3위
29대
|
|
|
국내경영환경
대형항공사의 실적 부진
저가항공사의 위협
LCC항공사의 매력
편안함,
그것은 선택이 아닌,
권리입니다.
고객님은
이륙과 착륙만
지불하셨습니다.
|
|
|
항공 (http://flyasiana.com/index.htm)
금호아시아나 (http://www.kumhoasiana.com/)
네이버 뉴스 (http://news.naver.com/main/home.nhn)
JAL항공사 (http://www.jal.co.kr/)
델타항공 (http://www.delta.com/)
라이언에어 (http://www.ryanair.co.kr/)
유나이티드 항공 (http://www.united.com/)
|
|
|
대한항공
<기업소개>
• 비전 : 세계 항공업계를 선도하는
글로벌 항공사
• 미션 : Excellence in Flight
• 항공기 보유대수 : 총 138대
• 운항노선 : 국내선 13개 도시
국제선 38개
|
|
|
항공사들에게 치명적이었고, 보안 비용 상승에 의한 효과, 보험료 인상, 여객 감소 등 3중고가 나타나게 되었다. 결국 미국의 항공사는 정부의 지원 없이 버티는 것이 거의 불가능해졌다.
2002년에는 미국의 2대 항공사 유나이티드 항공이 구조
|
|
|
대한항공
“To Be Respected Leader In The World Airline Community"
-"세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사“
미션
“Excellence in Flight"
-최상의 운영체제(Operational Excellence)
고객 감동과 가치 창출(Service Excellence)
변화지향적 기업문화 (Innovative
|
|
|
항공업
● 소재지별 기업 종류 : 아시아기업
● 국적 : 아랍에미리트
● 설립 시기 : 1985년
● 기업 유형 : 공기업
경영자 : 아흐메드 빈 사이드 알 마크툼
특징 : 세계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 혁신적인 항공사
규모 :
|
|
메뉴펼치기
