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은행의 위험관리, 신한금융지주회사, 1996
이인실, 자본규제와 우리나라 은행의 위험수용행태, 한국금융학회, 2000
전선애 외 1명, 은행의 위험추구와 시장규율, 예금보험공사, 2001
홍광의, 은행위험 측정과 전략과제에 관한 연구, 배재대학교, 20
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은행과의 흡수합병을 통해 업계 1위라는 명실상부한 대한민국의 대표적 카드사 중의 하나로 부상하게 되었다. 신한은행 스타리그, 맨유 체크카드 등 젊은 층을 공략한 프로모션 활동을 통해 기존의 보수적인 은행 마케팅 활동에서 벗어나 새
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장점과 단점
(1) 메가뱅크의 설립 배경
(2) 메가뱅크의 장점 및 필요성
(3) 메가뱅크의 단점 및 한계
5. 우리은행의 민영화 현황
Ⅲ. 결론
1. 우리은행의 민영화 방안
2. 우수사례를 통한 발전적 전략 제안
Ⅳ. 참고자료
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2008
[글로벌마케팅]. 장흥섭외. 대명 출판사. 2007
발간지 및 기타
- 대구은행 - 경제 리뷰(2008)
- 신한 FSB 리뷰 - 창조경영(2006)
- 삼성경제연구소
[HSBC의 도전, 글로벌 성장전략],
[HSBC의 글로벌 경영과 영업전략]
[글로벌_금융그룹의 성장전략과
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은행 사업전략
Ⅵ. 경쟁사분석(우리은행)
1. 회사소개, 비전 및 전략
2.우리은행의 전략, BS7799인증
Ⅶ. 사업전략
1. 전략 사업도
2. 사업전략추진방향
3. 은행업 연계 신 사업전략
4. 비은행 사업전략
Ⅷ. 핵심역량
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은행의 경쟁력 재고방안』, pp.208-217. 1.KB 국민은행 소개
2.KB 국민은행 재무 현황 분석
3.금융 산업 환경 분석
4.경쟁사 분석(하나은행, 우리은행, 신한은행)
5.SWOT 분석
6.KB 국민은행 전략 분석
7.KB 국민은행의 과제 및 해결 방안
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신입사원의 평가요소가 된다.
경력사원의 평가에는 이미 기타 요소들은 검증이 된 사람이기 때문에 바로 실적 위주의 평가방법을 이용한다. 1. 들어가며
2. 각 기업별 인터뷰
가. 신한 은행
<인력확보 측면>
<인력개발측면>
<인력
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2. 고객만족 조직문화를 만들어라
12.1. 고객만족 조직문화의 중요성
12.2. 고객만족 경영 도입의 장애 요인
12.3. 고객만족 조직문화의 형성
12.4. 최고 경영자의 역할
13. 조직구조와 관리방식을 고객중심적으로 바꾸어라
13.1. 경영혁신과
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. 은행들의 인력양성안은 두 가지에 초점을 맞추고 있다. 글로벌 시대에 맞는 국제감각과 각 금융분야에서의 전문성을 키우는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 국민은행
(2) 기업은행
(3) 신한은행
(4) 우리은행
(5) 하나은행
Ⅲ. 결론
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2.jsp
우체국 보험 https://www.epostbank.go.kr/
삼성카드 https://www.samsungcard.com/personal/main/UHPPCO0101M0.jsp
한국 벤처 캐피털 협회 http://www.kvca.or.kr/ 1. 서론
2. 본론
(1) 우리나라의 비금융기관의 의미와 다른 금융권
(2) 비금융 기관의 종류와 최신 현
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