|
수 있는 대책, 지원 강화
⑦ 여성의 모성보호(임신, 출산) 위한 직장, 사회적인 제도 운영 필요
⑧ 성폭력 예방과 방지 : 지나친 구타→ 이혼사유
⑨ 남녀평등권이 침해됐을 경우 법적 구체책 강화
⑩ 법정책 입안에 있어서 여성의 지위
|
|
|
'선택과 집중'중시의 선진경영 확산
핵심인재 육성 노력 강화
성과주의 인사 시스템으로의 전환
4. 사례 – 기아자동차
1)고용조정의 배경
2)1차 고용조정 : 수량조정
3)2차 고용조정 : 양보교섭
5.국내기업 HR의 현재와 미래
|
|
|
법적인 취급에서 많은 차이가 있다. 1. 연봉제 실시방안
1) 기본방향
2) 도입방안
3) 노동조합이 반대할 경우
2. 적용대상에 관한 문제
1) 임원
2) 관리.감독적 지위에 있는 근로자
3) 재량근로자의 경우
4) 일반근로자인 경우
3. 도입절
|
|
|
단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4. 우리가 보는 대안
|
|
|
개념정리······강명현/재벌과 한국경제/나남출판/1996년
http://allim.go.kr/download1/bodo/F00132.hwp
Ⅱ. 재벌의 탄생 및 자본 축적 과정
▲ 재벌의 탄생
······지동욱/정권을 움직인 한국재벌의 어제와 오늘/눈과 마음/2003년
▲ 자본 축적과정···
|
|
|
법적 지위-------------------------------14
1.법적 지위에 대한 논의
1)불법체류 근로자의 개념
2)법원의 판례
3)판례의 검토
4)외국인 노동자 인권 대책
Ⅶ.결론-----------------------------------------------------23
▶.부록--------------------
|
|
|
법적 소송까지 벌이고 있다.
● 성공사례
해외 생태 골프장 「The Sea Ranch Golf Links」
골프장 조성시 가장 고심했던 부분은 훼손에 민감한 해안지역과 그 해안지역에 자생하는 초종과 나무, 이를 바탕으로 한 야생동물 서식지 그리고 계류 등 그
|
|
|
해고 기타 불이익한 취급을 하지 못한다. 다만 불법파업을 하거나 선동한 근로자에 대해서는 불이익을 주더라도 반드시 부당한 것은 아닐 것이다.
3. 파업참가자를 즉시 재취업시키지 못할 경우
즉각 조업을 재개할 수 없는 특별한 사정이 있
|
|
|
(closed shop)
3) 유니온숍(union shop)
4) 비즈니스 유니언(business union)
3. 변형 Shop 제도
1) 에이전시숍(agency shop)
2) 프레퍼렌셜숍(preferential shop)
3) 메인터넌스숍(maintenance of membership shop)
4. 외국의 Shop 제도 사례
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
개념
2. 인권의 역사성
3. 인권의 단일성
4. 인권보장 원리의 제도적 표현
Ⅴ. 헌법과 대통령
Ⅵ. 헌법과 아동청소년
Ⅶ. 헌법과 납세의무
1. 납세의무의 법적 성격
2. 납세의무규정의 국민에 대한 효력
3. 납세의무의 현대적 의의
Ⅷ
|
|
메뉴펼치기
