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이유, 방법 및 방향, 학현사, 2002
5. 이철룡, 한국금융선물시장의 활성화 방안 연구, 경기대 국제대학원, 2001
6. 최성호, 파생금융상품 시장의 활성화 방안, 동아대 경영대학원, 2001
7. 경규정, 국내 금융선물의 활용 및 거래활성화 방안에 관한 연
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은행의 공공성
17. 지역이기주의
18. 인터넷실명제
19. 법인세인하
20. 교원평가제
21. 양심적 병역거부와 대체복무제
22. 저출산시대
23. 인사 및 노사현안과 대응방안
24. 中國의 무역정책변화
25. 중국의 투자환경
26. 일본
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을 띠기 때문에 정년 연장 등을 놓고 유리한 입지를 구축하려고 할 전망이다. 이에 비해 기업들은 정년 보장은 노동시장의 유연성을 해칠 것으로 보아 반대할 것으로 예상된다. 따라서 임금 피크제의 정착을 위해서는 정부가 해당 기업들에게
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들은 점차 개선될 것이다. 또 그것이 올바른 방향으로 나아간다면 단순히 문제의 해결에 그치지 않고 사회를 발전적인 방향으로 이끄는데 일조 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅰ명품의 의미
Ⅱ명품 열풍의 이유
Ⅲ개인
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을 꾀하였다. 1993-95 년 중공중앙 정치국 상무위원, 국무원 부총리 겸 중국 인민은행장을 지냈으며 중공 13기 중앙후보위원, 14-15기 중앙위원·중앙정치국 위원·상무위원을 역임하 였다.
※참고자료
1. 후진타오시대 뉴리더기사참조. 국민일보(
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을 수 있다면, 열정을 샘솟게 하는 가장 중요한 원천이 될 수 있을 것이다.
이때 유의해야 할 점은 대다수의 기업들이 핵심 가치를 갖고는 있지만 이를 전사적으로 공유하고 실천에 옮기는 곳은 드물다는 것. 그 이유는 핵심 가치를 그저 표어
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들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점)
1) 그 내용을 간단히 요약하시오.
2) 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.
2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의
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은행
(1) 커뮤니케이션 구조
(2) 임금
(3) 의사결정 방법
(4) 경력관리
(5) 대외활동 및 사회 환원을 통한 기업 이미지 구축
4. 영리 조직의 장점을 도입하는 비영리 조직의 사례
대한무역투자진흥공사(KOTRA)
(1) KOTRA의 경영혁신 성과
(2) KO
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기업연금
2. 적격퇴직연금제도의 창설
3. 후생연금기금제도의 창설
4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도
Ⅷ. 일본의 주세법
1. 내국민대우의 원칙에 대하여
1) GATT 제3조 제1항
2) GATT 제3조 제2항
3) 내국민 대우의 원칙의 의의
2. 당사국들
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기업의 입장에서 원가상승요인을 모두 반영시켜 제품이나 소비자에게 전
가시킬 수 없기 때문에 이는 채산성강화와 재무구조의 취약요인의 일부가 되고 있다.
이러한 현상은 모기업과 중소부품업계 사이에서 자주 볼 수 있다. 예를 들어 모
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