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평등 현상을 유지, 정당화시키는 역할을 해왔다. 혹자는 이제 우리사회에 여성에 대한 고정관념이나 편견이 많이 없어지지 않았느냐고 반문할지도 모른다. 하지만 미국에서의 인종차별문제와 비슷한 양상으로 표면적으로는 여성에 대한 차
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성인력활용 방안
1. 여성자원개발을 위한 교육
1) 학교교육의 방향
2) 사회교육방향
2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책 추진 조직체의 활동강화
3) "적극적 조치"(affirmative action)
4) 여성전용 취업지원센
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고용구조에서 개선을 위하려 생산적 근로복지를 구현하고자 한다고 밝히고 있으므로 앞으로 지속적으로 증가할 여성근로자, 노인근로자, 장애인근로자를 위한 정책적인 고려를 강구해야 할 것이다.
고용을 증가시키기 위해서는 경제성장을
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성의 연금수급권 강화 전략
Ⅴ. 해외각국의 여성연금제도 현황과 국제간 비교
1. 여성연금수급권에 대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅵ. 양성평등한 노후소득보장을 위한 국민연금제도의 개선방향
1. 경
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평등을 보장하고 성에 의한 분업을 극복하기 위해서는‘모집·채용에 대한 지침’을 마련할 필요가 있는지도 진지하게 생각해 볼 필요가 있을 것이다. <목 차>
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
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성의 면에서 이치에 맞지 않다고 여겨진다면 그 부분은 반드시 시정을 할 수 있도록 조치를 취하는 것이 맞다.
개인적인 부분을 제외한 나머지의 부분들은 모두가 여성의 평등이 기본적으로 갖추어져야 가능하다는 것을 알 수 있다. 이 부분
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저출산 실태분석
3. 저출산 원인
4. 저출산으로 인해 야기되는 문제점
5. 저출산 정책 해외성공사례 분석
(1) 스웨덴
(2) 미국
6. 우리나라 저출산정책 개선방안 제시
7. 저출산 문제 해결방안 제언
8. 결론 및 느낀점
=참고문헌=
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정책연구원
2. 통상 2019년 6월호 VOL. 85 / 산업통상자원부
3. 한-칠레 FTA 이행상황평가 보고서 (2014년 5월) / 대외경제정책연구원
4. 한국의 FTA 15년 성과와 정책 시사점 (2020년) / 대외경제정책연구원 [참고사이트]
1. 산업통상자원부 FTA (https://www.fta
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정책 변화에 대한 관한 비교 연구”
박명선. 2005. “출산육아지원 정책에 관한 연구-여성취업 활성화 관점에서”
홍승아. 2005. “복지국가 모성정책의 유형과 결정요인에 관한 연구 OECD 18개국을
중심으로”
2002 전국보육실태조사
2006.6월 기준
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정책 과제
1. 집단거주지에 대한 정책적 고려의 필요성
2. 다문화 지역공동체 형성을 위한 의식의 전환
1) 민족 중심주의적 편견을 버려야 한다
2) 다문화 공동체 문화 경험 교육이 필요하다
3) 장기 체류자에 대한 발상의 전환
Ⅸ. 결론
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