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의, 양심행동, 참여행동(단, 이상 3개 구성요소는 본 연구에서 희생봉사정신 한 차원으로 명명됨), 예의바른 행동, 정정당당한 행동이 유의한 영향을 미침으로서 직무만족이 조직시민행동의 선행요인으로 작용하였다. 또한 조직시민행동에 대
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행동의 구성요소인 이타주의, 양심행동, 참여행동(단, 이상 3개 구성요소는 본 연구에서 희생봉사정신 한 차원으로 명명됨), 예의바른 행동, 정정당당한 행동이 유의한 영향을 미침으로서 직무만족이 조직시민행동의 선행요인으로 작용하였
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양심적 행동 사례나 우리사회의 양심가게
〉양심적 행동 사례〉
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[사례1:바닥에 있는 쓰레기 줍기]
↓
[사례2:지갑을 주웠는데 파출소에 바로 갖다주었다]
↓
[사례3: 걸
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바른 삶을 가리키는 나침반,양심
양심의 의미와 역할
■ 양심의 의미
양심은 자기 행위의 옮고 그름과 선악을
분별하는 마음을 뜻한다.
(양 심)
옳고 그름을 분별하는 기준
도덕적 행동의 기초
양심의 의미와 역할
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적으로는 충성행동에는 카리스마가, 자기개발행동에는 지적 자극이, 양심행동에는 카리스마가 각각 유의미한 영향을 미친다.
보험회사 직원들을 대상으로 한 연구에서 조직구성원의 조직시민행동은 변혁적 리더십의 구성요소 중 카리스마
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