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과 기준에 의해 시행되어야 한다. 즉 조직, 인사, 예산 및 고객우선주의, 새로운 관리개념도입 등의 변화가 수반되어야 한다.
이상에서 우리나라의 행정개혁에 대한 목적과 필요성을 통하여 과거 행정개혁의 특징과 문제점을 도출하여 향후
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과 종합적 시각의 결여, 기능분석의 한계와 목표의 일관성 결여, 그리고 부처이기주의와 관료정치 등을 문제점으로 지적하고 있다.
한편, 공기업의 민영화와 관련한 평가논문들은 많지 않았는데, 발표된 논문들은 대부분 공기업 개혁에 대한
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문제점
1. NGO의 고속 성장
2. 자기진단의 문제
3. 자기성찰의 문제
Ⅶ. 시민단체(NGO)의 한계
1. 정부간 기구에의 의존성
2. 서구 중심의 불균형
Ⅷ. 시민단체(NGO)의 개혁 과제
1. 국가의 민주적 개혁
1) 불완전한 민주주의의 개혁
2) 분단
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과전략」. 서울: 법문사
유민봉, (2015), 「한국행정학」. 서울: 박영사
□ 논문
방민석, “정부3.0에 대한 개념적 탐색과 법정책적 과제”, 한국지역정보화학회지, 16(3), pp 137-160
김찬우 외 , “정부 3.0의 문제점과 대응방안에 관한 인식유형 분석
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이론적 고찰 및 외국사례의 검토
1. 정부개혁 촉발요인
2. 조직문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하
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행정학」, 서울: 신천사.
박연호 (1994), 「인사행정론」, 서울: 법문사.
박재완 (1999), \"정부개혁의 평가와 과제\",「개혁정책의 평가와 과 제」, 한국정책학회 추계학술회의 발표논문집, p39-54.
박재희 (1999), \"불충분한 책임운영기관제\", 「국민
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행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직구조의형성원리
Ⅳ.공직제도 개혁의 법률적 문제점
1.헌법적
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과 적극적 조성에 나서야 한다.
6.한국행정의 과제
이상의 여러 가지 복합적 방향 외에 성공적인 행정개혁, 발전을 이루기 위하여 선행해야 할 과제를 보면 다음과 같다.
첫째, 행정체제 전방에 걸친 종합적인 문제 진단과 개혁목표의 정립이
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행정, 법문사
박영기(1987) : 우리나라 정부조직의 변천에 관한 역사적 고찰, 한국행정학보
이종수(1998) : 새정부 조직개편, 무엇이 문제인가, 지방자치
오영교(2005) : 행정자치부의 팀제, 비전과 변화관리, 행정논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기 정
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과관리 시행계획 평가」. 서울: 국회예산정책처, 2007.
권오철외. 「지방차치단체 성과관리기법의 효율화 방안」. 서울: 한국지방행정연구원, 2002.
박중훈. 「결과중심의 성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구」. 서울: 한국행정연구원, 1998.
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