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행정의 환경
Ⅲ. 인사행정의 역사적 변천
1. 조선시대
2. 일제시대
3. 미군정시대
4. 대한민국수립 이후
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
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정부를 구현하려는 목적은 정부의 생산성향상과 서비스의 개선이다.
정보화촉진기본계획 2000년까지 달성하려는 전자정부의 목표는 ① 행정부기관별 전산화를 추진하고 이를 초고속정보통신망으로 상호연결하여, 정부기관간 정보의 공동활
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요인
3. 정책집행 실패와 정책학습
Ⅴ. 정책분석평가
1. 정책분석의 의의와 절차
2. 정책평가의 의의와 유형
3. 평가결과의 환류
Ⅵ. 우리나라의 정책평가 제도
1. 현행 정부업무 성과관리 및 평가제도
2. 정부업무평가
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정부(참여정부)의 정책평가
1. 외교?안보?통일분야(김연철)
2. 경제분야(김상조)
3. 언론분야(김서중)
4. 민생분야(김남근)
5. 교육분야(박거용)
6. 노동분야(박석운)
7. 부정부패분야(장유식)
8. 정치분야(김민영)
9. 사법분야(전제일)
10. 조
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정부패”, 1999
☞유영현. “인적자원 쇄신을 위한 공직자부패의 원인과 방지방안”, 인적자원관리연구 제4집, 2002
☞전주수. “한국 경찰의 反 부패정책 평가와 개혁 전략”, 한국공안행정학회보 第9號(2000)
☞송병호. “경찰공무원의 부패와
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정부 정책 지원 역할을 제고하며, 친절 서비스 투명하고 열린 조달을 구현시키며 업무 효율 증진을 위한 일하는 방식의 개선 등이 있다. 이러한 조달행정의 개혁은 앞으로의 조달행정조직의 효율성 향상을 시킬 뿐만 아니라 국민들의 불편함
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정부 관료 등 위로부터의 인식 전환과 사회내의 인식변화가 우선되어야한다. 즉, 권위주의, 지나친 전체주의 문화의 개선이 요구된다.
<참고문헌>
권순복 편역, 일본의 행정개혁 논점 48, 지방행정연구소, 2005
나카무라 아키라 외, 이시원
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때문에 행정기관의 증가와 수속과 절차의 까다로움이 제기되고 있다. ⑴ 정부개입의 조건
⑵ 정부개입과 예산
정부의 실패
⑴ 제한된 정보
⑵ 시장의 반응을 예측하기 어려움
⑶ 관료에 대한 통제의 어려움
⑷ 정치적 요인
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정부의 정부형태와 정부조직, 장원출판사
◈ 데이빗 오스본, 피터 프래스트리크저, 정부개혁의 5가지 전략, 삼성경제연구소
◈ 박우순 외(2002), 정부조직진단, 한국행정학회 조직학연구회
◈ 박영기(2003), 조직관리론 길라잡이, 대영문화사
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요인과 적정화방안
1. 조세부담률의 결정요인
1) 담세능력의 결정 요인
2) 공공선택의 결정요인
2. 조세부담률의 적정화방안
Ⅷ. 조세개혁 방향 논의
1. 넓은 세원과 낮은 세율
2. 세제의 단순화
3. 민주적 조세정책 수립과정 정착
Ⅸ.
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