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지고 있기 때문에 행정학 연구는 경험적 사실 관계에 관한 체계적인 지식을 포함하여 올바른 가치판단에 기초를 두어야 합니다.
[요약정리]
· 사회과학으로서 행정학 : 행정학은 사회과학의 한 분과이며 순수한 과학이라기보다는 응용사회
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행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명해 보았다. 교육
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계획제한 ┌ 작위부담
├ 사업제한 ├ 부작위부담
└ 보전제한 └ 수인부담
⑶ 공용환지 ┌ 도시개발사업(도시개발법)
└ 농어촌정비사업(농어촌정비법)
⑷ 공용환권 → 도시재개발사업(도시재개발법)
Ⅴ. 재무행정법
1. 재정권력 작용 → 재
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행정서비스의 독점적 지위가 완화
: 관할 및 영향범위
- 행정은 경영에 비해 관할 범위와 영향력의 범위가 큼
- 행정은 모든 국민을 대상으로 하지만, 경영은 고객관계가 형성되어 있는 특정범위 한정
- 차이점을 정리/요약해 보면
구분
행정
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행정상의 집권. 분권 : 권한이 특정조직의 상위계층, 중앙행정 기관에 집중 되는가 또는 하위계층, 하급기관에 분산되느냐에 따라서 행정상의 집권. 분권으로 파악 될 수 있습니다. b. 정치상의 집권. 분권: 중앙정부가 광범위한 통제권을 가지
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행정법
1) 행정법의 의의 : 공법, 단일 실정법 없음
2) 법치행정의 원칙(행정의 법률적합성의 원칙)
3) 행정법의 일반원칙
4) 행정의 행위형식
5) 행정절차
6) 행정의 실효성 확보 수단
7) 행정구제법과 개별행정법
4. 형법
1) 형법 서론
2)
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중계 및 조절, 연결 및 의뢰의 기능
(3) 고객서비스 조직 : 인간을 원료로 클라이언트에게 서비스를 제공
4. 이사회와 위원회
이사회 : 조직목표 달성을 위한 법률적 책임을 지고 있는 정책결정 기구
위원회 : 사회복지사외에 특별한 업무를 처
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고 형식적으로 그칠 수 있다는 한계
② 경쟁적 전략
-세력을 증가시켜 독립적이고 다른 조직과 협력하여 행동할 필요가 없는 조직
-서비스 중복과 자원낭비의 단점
③ 협동적 전략
-다른 조직에게 협조를 의뢰하는 것
-계약, 연합, 흡수
④ 방
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고 새롭게 확산된 사고 패턴이 육성되며 집단의 목표나 열망이 자유롭게 선정되고 함께 학습하는 방법을 지 속적으로 배우는 조직이론 이다
특징
-사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스 제공 방안 제시 되
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성과, 보상)에 대해 느끼는 매력에 달려 있다
5. 직무평가 : 직원승진 → 동기부여/보상
1) 직무능력평가 도구의 유형
①도표평정식
-세로축에는 평가의 요소를 나열하고 가로축으로 각각의 요소에 대해 등급으로 평가
-단점 : 직위 간 직무차이
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