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복지조직체계로 발전시켜 나가야 한다. 개인주의적 사고방식으로 운영, 관리를 탈피해야한다.
⑤지역사회복지협의회의 기능을 대폭 강화시켜야 한다. 이는 이러한 사회보지 기관이 제반사회복지기관들 간의 프로그램을 조정하는데 중추저
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사회복지행정의 역사의 요약
1) 근대~광복 이전 (1900~1945년)
2) 광복이후~1950년대
3) 1960년대
4) 1970년대
5) 1980년대
6) 1990년대
7) 2000년대
8) 2010년대
2. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
1)
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회복지관의 조직은 법인이사회를 중심으로 관장1명, 운영위원회(위원10명), 부장1명, 과장 4명, 대리 2명, 복지사 15명, 시설 1명, 서무회계 1명, 영양사 1명, 간호사 1명, 요양보호사 2명, 조리보조원 3명, 기타인력 24명으로 구성 되어있다. 모든 파
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행정학 원론” ( 학문사) ■ 서 론
● 리더쉽 이란 무엇인가
● 리더쉽에 대한 잘못된 개념
● 사회복지 조직에서의 필요성
■ 본 론
● 리더쉽의 구체적 기능
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사회복지시설간에 경력이 인정되는 단일호봉제를 채택하며, 석박사학위 소지자의 학력에 대한 호봉을 인정해 주어야 한다. 또한 사회복지관 직원(특히, 관장 및 중간관리자)의 자격기준을 강화하여 전문인력에 의한 서비스가 제공될 수 있는
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행정론, 서울 : 대영문화사, 2006\\
기타 인터넷 사이트
www.naver.com, www.daum.net 제 1 절 지방의회
Ⅰ. 지방의회의 의의
Ⅱ. 지방의회의 개념
Ⅲ. 지방의회의 지위
Ⅳ. 지방의회의 기능
제 2 절 지방의회의 조직
Ⅰ. 지방의회의 의원정수
Ⅱ
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사회복지사의 전문성에 관한 연구. 효성여대 석사학위 논문.
김교성(2003). 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구. 한국사회복지행정학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직화의 개념과 원칙
1) 조직화의 개념
2) 조직화의 원리
2. 치매정책
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사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복기 박경일 이명현저, 공동체 출판) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 조직유형의 발생
2. 재정적 관리의 우세와 전문직업 의식의 쇠퇴
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사회복지행정론, 청목출판사
최성재, 남기민(2002), 사회복지행정론, 나남출판사
김영종(1998), 사회복지행정, 학지사
오세영(2009), 사회복지행정론, 신정
이대성산사회복지관 홈페이지(http://www.sungsan21.org) 및 기관안내서 유인물 책자 Ⅰ.
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사회복지프로그램의 관리능력을 향상시키기 때문에 매우 중요하다. 프로그램평가의 원칙은 노력성, 효과성, 효율성, 영향, 서비스 질, 과정 등 여러 원칙들이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저,
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