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있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
정부혁신의 행정문화와 공무원 행태에 미치는 영향 황성원 저 | 한국행정연구원 | 2006.12.29. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 행정문화의 특징
2. 우리나라 행정문화는 후진국 또는 선진국에 속하는지
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있다. 따라서 앞으로는 관료부패방지는 국가발전과 관료제 개발에 매우 중요한 의미를 가지며 그 방지전략은 보다 심층적이고 관계변수의 통합적인 방법이 동원되어야 할 것이다.
앞에서도 보았듯이 선진국에서도 관료제의 부패와 한계성을
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있다. 이러한 행정은 후진국일 때에는 국가가 유도하여 행정을 할 수 있다는 점에서 긍정적이라 할 수 있을지도 모르나 우리나라가 더욱 올바른 방향으로 나아가기 위해서는 지양되어야 할 것이다. Good Gervernance로 나아가기 위해서는 민간뿐
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선진국 정부혁신의 성과』 은재호 저, 한국행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴질랜드
1. 정부혁신의 배경과 맥락
2. 정부혁신의 단계와 기본 원리
3. 정부개혁의 평가.
Ⅲ. 일 본
1. 정부 관료제의 역사
2. 정부개혁의 배경
3. 정부개혁
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선진국으로 진입하는 과정에 있다. 그러나 물질적 외형적으로는 선진국이 되더라도 정신적인 면이 수반하지 않으면 진정한 의미의 선진국이 될 수 없다. 선진국으로 가는 과정에서 기존의 행정문화가 제약조건이 될 수 있다.
우리나라의 행
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