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행정변동에 참여하는 사람들은 저항을 보일 수 있다. 이런 저항에 대한 극복방안에는 다양한 벙밥들이 존재하는데 행정변동에 대한 저항 극복을 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에는 촉진전략, 재교육전락, 설득전략, 권력전략, 복잡
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위해서는 행정가들의 신중한 고려가 필요하다. 촉진, 재교육, 설득, 권력, 복잡계 이론적 전략이 적절히 적용된 행정변동은 끊임없는 과정이며 이를 어떻게 관리하고 이끌어내는지는 매우 중요하다.
4. 참고문헌
(행정변동론 15강) 강의안 자료
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전략의 필요성이 높아진다. 아울러 권력전략은 변화를 시험해 보는 경우에도 유용하다.
5) 복잡계 이론적 전략
저항을 극복하면서 행정체제의 변동을 도모하기 위해서는 혼돈의 가장자리까지 갈등과 변화의 상황을 끌고 가야 한다. 혼돈의
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행정변동의 의의
2. 행정변동의 대상
1) 인간(개인)
2) 조직(구조)
3) 정책
4) 이념
5) 환경
3. 행정변동의 원리
4. 변동의 주도자
5. 저항에 대한 극복전략
1) 촉진전략
2) 재교육전략
3) 설득전략
4) 권력전략
5) 복잡계 이론적 전략
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잘트먼과 던컨의 5가지 전략은 변화를 성공적으로 관리하기 위한 핵심 요소를 제시한다. 이 전략들은 단순히 저항을 줄이는 것을 넘어, 조직 구성원들이 변동에 동참하고 긍정적인 변화를 수용하도록 돕다. 행정변동의 성공은 구성원들의 이
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위해서는 변동이 불가피하다는 사실에 동의하며, 외부의 도움을 기대하고 자조하려 한다는 점을 전제하고 있다.
이 레포트는 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하였다.
II. 본 론
1. 행정변동
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위해서는 변동이 불가피하다는 사실에 동의하며, 외부의 도움을 기대하고 자조하려 한다는 점을 전제하고 있다.
이 레포트는 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하였다.
II. 본 론
1. 행정변동
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대한 논리적 설명
- 변화에 대한 실증적 증거 제시
- 변화에 대한 긍정적인 전망 제시
4) 권력전략
권력전략은 변화의 필요성과 유익함을 강압적으로 요구하는 전략이다. 권력전략은 변화의 저항을 무력화하고, 변화의 실행을 강제하는 데 효
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제시하며 설명
1) 고정간격강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
2) 변동간격강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
3) 고정비율강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
4) 변동비율강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
Ⅲ. 결론
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제시하며 설명
1) 고정간격강화계획 실생활의 예 제시하며 설명
2) 변동간격강화계획 실생활의 예 제시하며 설명
3) 고정비율강화계획 실생활의 예 제시하며 설명
4) 변동비율강화계획 실생활의 예 제시하며 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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