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정부 의 공식조사기관(예: 통계청)에 의해 정례적으로 실시될 필요가 있다. 또한, 비정규 근로계층에 대한 정책?제도적 대책을 수립함에 있어 노?사단체의 대표들이 참여하는 공동조사연구가 추진되는 것이 바람직하겠다. Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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정부가 39%, 노사 56%, 노동자 실업보험회비 5%로 구성되어 있으며 노동자의 실업보험 회비는 임금수준에 따라 차이가 있다. 노사의 보험료율은 기업이 1.0%, 노동자는 임금의 0.9%이다.
한편, 직업능력개발사업의 경우 역진성문제가 지속적으로
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정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고
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조직 및 서비스 측면
4. 상업적 성착취 청소년을 위한 사회적 지원방안
(1) 성매매 청소년에 대한 인식전환
(2) 관련법과 조직의 정비
(3) 성착취청소년을 위한 전담기구 및 프로그램 개발
(4) 상업적 성착취 관련 전문인력 양성
(5)
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직업능력개발 뿐만 아니라 직업알선, 동기부여 등의 프로그램을 병행함으로써 노동시장 진출을 실질적으로 도울 필요도 있다.
참고자료
김신복(2000). 종합적 인적자원개발·관리체제의 필요와 과제. 한국행정연구, 9(3), pp.5-29.
김장호(1999). 한
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직업훈련기관 등에서 서로 긴밀한 관계를 유지하면서 독자적이고 개별적인 정책을 수행하고 있으며, 행정기관에 의한 차별 및 차별시정이 이루어지지 않을 경우 사회법원이나 노동법원 등의 특수 법원을 통해 구제를 받을 수 있다.(변용찬, 2
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조직원리를 말함.*우리나라 사법제도는 민사·형사사건에 관한 제도를 말함)
(2) 법원
★ 사회복지실천가는 법원에 계류된 사건들을 다룰 수 있다. 사회복지와 관련된 민원의 사건들은 이혼, 학대(아동, 여성, 노인 등), 성폭력, 가정폭력, 아
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훈련 프로그램
1) 문제소유
2) 적극적인 경청법
3) 나-전달법
4) 갈등해결에 있어서의 무승부법
Ⅷ. 한국 유아교육의 과제
1. 보편성 대 선택성
2. 전문성 대 비(非) 전문성
3. 특수성 대 일반성
4. 의도성 대 비(
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21세기의 특색
Ⅱ. 21세기 한국 노동운동의 방향
1. 노동운동의 이념과 활동방향의 확립
2. 노조활동 내용의 다양화
3. 단체교섭구조의 다원화
4. 노조조직률의 제고와 조직체제의 개편
5. 노조조합설립과 운영의 민주화
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정책연구소 출판부.
-변재관 외. 1998. ‘한국의 사회보장과 국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지
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