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조직의 순기능을 조장하는 방법이다. 사회복지행정조직의 관리기능
Ⅰ. 관리의 개념
1. 관리
2. 관리자
3. 사회복지행정조직에서의 관리자의 관리기능
4. 관리자의 관리기술
Ⅱ. 리 더 쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽
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리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형과 특성
1) 거래적 리더쉽
2) 변혁적 리더쉽
3) 카리스마적 리더쉽
4) 서번트 리더쉽
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못한 리더의 리더십 능력이 그 정도에 불과한 것이다.
뿐만 아니라 변혁적 리더십은 리더를 포함하여 조직 구성원들을 선한 존재이자 긍정적인 존재로 가정하는 문제가 있다. 일찍이 Robert Axelrod가 협조의 진화(evolution of cooperation)에 관한 이
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순위보다는 정책담당자의 개인적 권력과 영향력에 의해 영향을 받는 경우가 많다.
참고문헌 : <행정학> (이상홍,학성사,1996) Ⅰ. 리더십의 개념과 성격
Ⅱ. 리더십의 접근방법
Ⅲ. 리더십의 성격별 형태
Ⅳ. 조직성격과 리더십 형태
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리더쉽 행위를 고치자면 리더쉽에 대한 의식의 변화와 그를 위한 교육 에 의존할 수 밖에 없다. 우리나라를 예로 들자면 이렇다.
각계 각충의 기존 리더들을 위한 교육은 대부분의 공,사조직이 연수원을 운용 하므로 연수원교육 프로그램에
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