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조직의 효과성에 대한 고찰은 다른 서적이나 논문에 의해서도 논의된 바 있다. 그러나 학생의 입장에서 조직의 효과성을 근간으로 조직에 접근하기에는 리차드 홀의 현대조직론이 적절한 교재의 역할을 한다고 생각한다.
조직의 존재 이유는
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행정론}. 법문사.
박동철. 1991. \"5て16 정권과 1960년대 자본축적과정\" 양우진편. {한국자본주의 분석}. 서울, 일빛.
박영기. 1987.\"우리나라 정부조직의 변천에 관한 역사적 고찰\". {한국행정학보}. 제 21 권 1호.
서태윤. 1985. {한국정부조직론}.
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조직의 제도적․형태적 측면
(1) 중앙과 지방의 역할분담 조정
(2) 공식성 강화
(3) 통합성의 제고
3. 조직의 인적․의사소통적 측면
(1) 인사제도의 합리화
(2) 조직문화의 개혁
(3) 관료의 자율적 변화노력
Ⅴ. 결론
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론 -------------------------------------------- 13
2. 정치안정론 --------------------------------------------- 13
3. 정책요인론 --------------------------------------------- 13
4. 교육제도 기여론 ----------------------------------------- 14
5. 정부역할론 -----------------------------
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역할을 수행하는 역할을 하는 것이다. 따라서 국가행정조직의 포괄적인 지원의무와 지방자치단체의 국가에 대한 지원 요청권을 「재난 및 안전관리 기본법」에 명문화할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 재난관리 행정
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행정조직
출처 : 김광웅, 강성남(2004), 『비교행정론 - 중국의 관료제』, 박영사
① 중국관료제의 이데올로기적 성향 탈피와 실용주의 추구
종래 대외무역을 담당하던 대외무역경제합작부와 중국의 각 성 사이의 교역을 전담해 온 국가경제무
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행정의 새로운 질서로 뿌리내리기 위해서는 고객지향적 행정의 실천주체인 관료들의 가치관과 행태에 대한 보다 심도 깊은 연구가 뒤따라야 할 것이다.
참고문헌
김광주. 1997. 한국행정조직에서 기업경영기법의 적용가능성에 관한 이론적
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행정조직론, 법문사
- 최항순(2006), 신행정조직론, 대명출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소방행정조직
1. 현행 소방행정체계
1) 중앙정부
2) 지방정부
2. 현행 소방행정조직체계의 특징
1) 개별관리방식
2) 관리위주의 조직
3) 소방역할의 확대
3.
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강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주로 정착
?. 결론
참고문헌
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행정개혁론, 박영사
마이클 에드워즈. 서유경 옮김(2005), 시민사회, 동아시아
정부혁신지방분권위원회(2007). 정부혁신의 새물결, 정부혁신지방분권위원회
조한상(2009), 공공성이란 무엇인가, 책세상
정우일(2006), 공공조직론, 박영사 Ⅰ. 서
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