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행정지도의 문제점
모든 제도가 그러하듯이 행정지도제도의 존재이유나 활용가치는 제도 본연의 취지에 맞게 적용될 때 비로소 그 빛(순기능)을 발하고, 그렇지 않을 경우에는 문제점(역기능)들이 더욱 부각된다고 하겠다. 본연의 취지에 맞
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행정체제 개편 연구, 경남대학교 극동문제연구소
채우석(2008), 일본의 교육행정처분기준, 한국토지공법학회
하규만(2001), 일본의 협동적 공·사관계와 행정지도의 영향에 관한 연구, 한국행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본행정과 행정정보화
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행정지도와 사후권리구제 방안에 관한 연구, 한국토지공법학회
조준범(1996) : 행정지도와 권리구제, 경상대학교
최미정(1990) : 남녀 고용평등법에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 권리구제(권리구제제도)의 수단
1. 특시명령(inte
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지도자에서 문화적 지도자로서의 품성을 갖추어야 할 것이다.
참고문헌
김명한(1998). 교육지도성 이론. 서울대학교 교육연구소편. 김영태(1999). 교사 지도성 탐색. 창지사. 김윤태(2000). 교육행정·경영 및 정책의 탐구. 동문사. 남정걸(1997). 교
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을 인정해야 할 것이다.
4. 손실보상
행정지도는 권력적 행위가 아니고 비권력적 행위에 불과하다. 행정지도를 EK르고 따르지 아니하고는 행정지도의 상대방이 정할 일이다, 말하자면 행정지도는 상대방의 임의적인 협력을 전제로 하는 법형
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2. 13, 93다49482).
2. 한계를 일탈하지 않은 행정지도로 인하여 상대방에게 손해가 발생한 경우, 행정기관이 손해배상책임을 지는지 여부(소극)
[1] 행정지도가 강제성을 띠지 않은 비권력적 작용으로서 행정지도의 한계를 일탈하지 아니하였다면
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경제적 이익 부여를 간접적으로 제시하게 되어 실질적으로 강제적 효과를 발생시킨다고 일반적으로 수용되고 있다.
(2) 행정지도 한계의 불분명 및 남용우려
현대행정에서도 「법률에 의한 행정」의 원리가 타당한 것은 행정의 객관적 공정
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조정하기 위하여 행해지는 행정지도이다.
3.규제적 행정지도
공공복리 또는 질서유지에 반하는 것으로 판단되는 행위 사태 등을 제거하기 위해 특정인 단체 또는 기업등에 대해 일정한 작위 부작위를 요망 도는 권고하는 것을 말한다.
Ⅲ.법
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지도력
1) 지도력의 개념
조직구성원이 조직의 목적을 자발적으로 달성하도록 하기 위해서는 효과적인 리더십활동이 필요하다.
지도력(리더십)은 지위와 능력을 의미하는 것으로서 행정지도자는 그들이 전문직 직원이든 볼런티어이든 리더
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행정규칙, 처분, 확약, 행정지도 등 구각, 공공단체의 모든 행정작용이 해당하며, 적극적 소극적 언동 모두를 포함한다. 판례는 이를 공적 견해의 표명으로 표현하고 있으며, 명시적, 묵시적 표시를 포함하고 있다. 이러한 공적 견해의 표명은
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