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쟁점
3. 정당성 판단 사항
4. 소결
Ⅳ. 이후 사건 전개
1. 해고된 근로자들의 재직 여부
2. 현재 재판 진행 여부
3. 회사 측 입장
Ⅴ. 부당해고 구제절차
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 법원에 해고무효확인소송
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고자료
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행위의 성립요건
1. 부당노동행위 주체
2. 부당노동행위 의사
Ⅳ. 부당노동행위에 대한 법규정
Ⅴ. 부당노동행위에 대한 구제
1. 행정절차에 의한 구제
1) 구제신청시
2) 처벌요구시
2. 민사절차에 의한 구제
1) 해고무효확인소송
2) 손
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행정법 강의」, 박영사, 2012.
∨ 홍정선, 「행정법특강」, 박영사, 2012.
∨ 판례 : 로앤비(http://www.lawnb.com) - 목 차 -
Ⅰ. 의의
1. 사법상 계약과의 구별
(1) 구별실익
(2) 구별기준
2. 공법상 계약과 행정계약
3. 공법상 계약과 행정행위
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판결이 먼저 확정되지 못하도록 계속 불복하여 신속한 구제 및 사건해결을 저해할 우려가 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징
Ⅲ. 노동위원회에 의한 구제절차
Ⅳ. 행정소송
Ⅴ. 긴급이행명령
Ⅵ. 사법적 구제
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무효사유에 해당한다. 甲의 구제방법으로는 무효확인소송과 국가배상청구 그리고 부당이득반환청구가 가능하다. Ⅰ. 논점
Ⅱ. 재산세과세처분의 적법성여부
Ⅲ. A시장의 재산세과세처분이 위법할시 하자의 정도
Ⅳ. 甲의 구제방법
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행정처분의 위법성에 내용이 법적 쟁점이다. 내부 위임의 근거와 행사 방식에 대해 검토하고 사례에 적용하여 내부위임 권한 행사가 무효인지 여부를 검토한다. 무효인 행정처분을 무효확인소송을 통해 승소가능한지 승소가능성도 검토한다
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행정자치부 장관 또는 시도지사에 의해 제거되는 위법한 조례안의 재의결에 대한 무효확인소송은 대법원에 제기된다.
조례안은 그 일부가 위법한 경우에 위법한 부분만의 일부취소는 불가능하며 그 경우에 는 조례안에 대한 재의결은 전부
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행위의 구제명령에 위반한 사용자에게 형벌을 과할 수 있다. 노조법89 2.에서는 “제85조 제3항의 규정에 의하여 확정되거나 행정소송을 제기하여 확정된 구제명령에 위반한 자”는 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처한다고 정하
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행정쟁송
⑴행정심판
1)이의신청
2)심사청구
3)심판청구
4)관세ㆍ지방세의 경우
⑵감사원에 대한 심사청구
⑶행정소송
1)과세부과처분에 대한 취소소송의 경우
①행정심판전치주의
②경정처분의 경우 취소소송의 대상
2)무효등확인소송
3. 과
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행위, 차별행위에 대한 조사와 구제, 인권상황 실태조사나 인권에 관한 교육 및 홍보 등 다양한 업무를 한다.
국민권익위원회는 고충민원의 처리와 이에 대한 불합리한 행정제도 개선과 부패 발생을 예방하며 부패행위를 효율적으로 규제하
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