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헌법재판소는 직업선택의 자유의 보호영역을 넓게 인정함으로써 직업수행의 자유와 직업선택의 자유를 포함해서 국민의 직업생활영역을 포괄적으로 보호하려 하고 있다.
직업선택의 자유와 타기본권과의 경합문제에 대하여는 대체로 관련
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헌법재판소결정
1) 체육시설의 설치 등에 관한 법률 시행 규칙
㉠ 결정대상: 당구장출입문에 18세 미만자의 출입금지표시의무
㉡ 결정요지: 이용고객의 일정한 범위를 당구장 영업대상에서 제외시킴은 직업 수 행의 자유를 침해하므로 위헌(19
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자유의 불가침
(3) 자기정보의 관리통제
3) 효력
4. 사생활 자유의 제한과 한계
5. 다른 권리와의 충돌 문제와 해결방안
1) 충돌되는 기본권
(1) 국민의 알 권리
(2) 표현의 자유(언론-출판의 자유)
2) 기본권 충돌과 해결방안
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직업선택의 자유를 가지며 실업에 대해 보호받을 권리를 가진다’는 조항으로 발전하게 된다. 우리나라 역시 1948년 제헌 헌법에서 근로의 권리와 근로3권 등의 근로기본권을 명문화하였고, 근로의 의무 역시 명시함으로써 실질적인 근로기본
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자유가 보장된다.
(2) 제도가 기본권에 종속되는 경우
정치적 자유권(투표권)을 확보하기 위하여 민주적 선거제도 보장
3. 보장이 병존하는 경우
사유재산권의 보장이 사유재산제도의 보장이 된다.
Ⅳ. 우리 헌법의 제도보장
직업공무원제, 복
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자유(forum externum)를 포함한다고 할 수 있다. 그러나 내심적 자유, 즉 양심형성의 자유와 양심적 결정의 자유는 내심에 머무르는 한 절대적 자유라고 할 수 있지만, 양심실현의 자유는 타인의 기본권이나 다른 헌법적 질서와 저촉되는 경우 헌
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헌법 제 76조[긴급명령]. 77조[계엄선포]에 의한 기본권의 효력
헌법 제 76조[긴급명령: 국가의 안위에 관련된 교전상태], 헌법 제 77조[계엄선포(비상계엄:영장제도, 법원의 권한 정부의 권한, 언론.출판.집회.결사의 자유의 제한)]에 의하여 국민
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기본권제한을 받는다(주거의 자유, 직업선택의 자유, 언론의 자유 등).
3. 기본권제한의 한계
공무원의 기본권제한도 헌법 제37조 제2항의 일반원칙이 존중되어야 한다. 따라서 법률의 근거하에서 합리적인 범위 내에서 필요한 최소한에 그쳐
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직업선택의 자유에 있어서는 주관적 사유에 의한 경우보다 위임입법의 근거가 되는 법률의 내용이 한층 더 구체적이고 명확하여 위임입법에 의하여 행해질 기본권제한의 내용이 예측가능 하도록 제시되어야 한다는 것이다.주136)
다. 헌법재
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기본권의 침해여부.
1.FTA의 성격
2.규범통제 및 헌법소원의 대상적격성 검토.
3.직업의 자유 침해 여부.
4.재산권의 침해 여부.
5.행복추구권의 침해 여부.
Ⅳ.농민의 구제방법.
1.구제입법 제정의 헌법상 근거.
2.WTO하에서의 농업보조금
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