|
리더십 상황이론 - 1)리더십 상황이론이란
2)Fielder의 상황적합이론
3)Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 이론
4. 변혁관련이론 - 1) 카리스마적 리더십
2) 변혁적(거래적)리더십
5. 리더십 대체
|
|
|
거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 건양대학교 박사학위논문.
구자숙, 서상태, &최해연. (2010). 기업조직에서 자기기만과 리더십효과성. 조직과 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원경영의 특징
2. 병원경영의 리더로서
|
|
|
리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론
(2) 행위이론
(3) 상황이론
Ⅱ. 본 론
1. 변혁적 리더쉽의 등장배경
2. 리더쉽 이론의 발달과정
3. 변혁적 리더쉽의 고찰
1) 변혁적 리더쉽의 정의
2) 변혁적 리더쉽의 특징
① Bass의 연
|
|
|
리더쉽의 등장배경
2. 리더쉽 이론의 발달과정
3. 변혁적 리더쉽의 고찰
1) 변혁적 리더쉽의 정의
2) 변혁적 리더쉽의 특징
① Bass의 연구
② Bennis & Nanus의 연구
③ Ticky & DeVanna의 연구
3) 변
|
|
|
리더십, 21세기북스, 1999
3. 함성득, 대통령학, 나남출판사, 2002
4. 황주홍 고경민 공저, 지도자론, 2002
5. 이종률, 대통령, 통일시대연구소, 2002
6. 박내희, 현대리더십론, 법문사
7. http://foothouse.com/bbs/view.php?id=nohtong&no=104 Ⅰ서론
Ⅱ리더십
|
|
|
자질과 특성에 대해 논하시오.
2-1. 주요 자질
1) 전문성
2) 소통 능력
3) 리더십과 창의력
4) 윤리적 태도
2-2. 주요 특성
1) 공감과 포용력
2) 유연성과 문제해결 능력
3) 열정과 헌신
4) 안전 의식
2-3. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
리더십에 관한 전통적 접근
1) 특성론적 접근
2) 행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에 대한 현대적 접근
1) 카리스마적 지도성
2) 변혁적 지도성
4. 지도자와 추종자의 기술
1) 지도자의 기술
2) 지
|
|
|
리더십
5. 싸이월드의 인재상
Ⅴ. 싸이월드의 홍보와 마케팅
1. 사람이 우선시 되는 믿음과 신뢰의 전략
2. 바이러스 마케팅
3. 프로슈머(prosumer) 마케팅
4. 사이좋은 세상, 공익 마케팅
5. 매체이용 전략
Ⅵ. 사회복지조직에의 시
|
|
|
배경
2.경력
1) 학력/저술
2) 주요업적/경력
3. 적용 리더쉽
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 추종자 중심
5) 슈퍼 리더쉽 이론
6) 변혁적 리더쉽 이론
4. 평 가
1) 리더십 유형 평가
2) 긍정적 측면
3) 부정적 측면
참고자료
|
|
|
리더십 모형
2) 구성원 성숙도
(2) 본인이 속한 간호조직 구성원 조사, 성숙도 분석
1) 간호조직 구성원의 특징
2) 구성원의 성숙도 조사 방법
3) 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원의 성숙도 분석
2.자신이 속해 있는 부서 (병동
|
|
메뉴펼치기
