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2) 사회과정이론
(1) 역할과 인성의 상호작용 모형
(2) Getzel와 Guba의 사회과정모형
(3) Getzel와 Thelen의 수정모형
2. 대안적 관점과 이론
1) 해석적 관점
2) 급진적 관점
(1) 포스트모더니즘
(2) 비관이론
(3) 페미니즘
3. 요약
4. 소감
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특징을 가지고 있으며, 조직체경영에 중요한 관점과 개념을 제시하고 있다. 관료제의 합리성과 기술적 우월성은 복잡한 현대 사회가 안고 있는 문제를 다루기에 가장 적당한 도구로 그것을 만들었고, 이러한 우월성 때문에 관료제는 더욱 널
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사회적 논의구조 확보
4) 교육부 개혁
5) 학생자치 실현 : 학생자치조직과 활동의 활성화
4. ‘자율성’과 ‘전문성’을 갖춘 교원정책 마련
1) 목적형 교원양성과 임용체제 수립
2) 질 높은 수업을 위한 표준수업시수 설정과 교원배치기준
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사회의 특성
가. 대두 배경과 원인
나. 지식사회의 일반적인 특성
다. 산업 사회와 비교한 특성
Ⅱ. 본 론
1. 인간존중경영 의 과제
가. 인간존중경영 의 의미
나. 인간존중경영 의 중요성
다. 인간
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특징
4) 임파워먼트의 원칙
5) 임파워먼트의 5단계
6) 임파워먼트 실천 사례
제2절. 조직정치
1. 조직정치의 개념
1)조직정치의 정의
2)조직 내 정치적 행동의 예
3)조직정치의 양면성
2. 조직정치의 발생요인
1)개인적인
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안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회장
- Microsoft사 빌게이츠 회장
4. 기업의 위기 (상황 4)
-필립스 얀 티머 회장
-월트디즈니 아이즈너 회장
■ 결 론
1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할
2. 미래의 상황과 리더쉽
맺음말
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1. 조직혁신의 대상변수
2. 조직혁신의 접근방법
Ⅴ. 조직발전
1. 개념 및 발달배경
2. 조직발전의 특징
3. 기본적 목표와 가정
4. 조직발전의 과정
5. 조직발전의 개입전략
6. 문제점과 성공조건
Ⅵ. 결론
참고문헌
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분석한 자료들을 다양 하게 활용하라!
ⅱ) 다양한 성격의 조직에 따른 리더쉽의 적절한 유형
① 재학 중 학교 조직
② 재학 후 동문회 조직
③ 피자를 먹기 위한 조직
④ 여행을 하기 위한 조직
Ⅲ. 닫는 글
과목명 :
담당교수명 :
학번 :
성
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분석, 한양대 대학원 석사 2001
박은아, 재즈댄스의 대중적 수용방안에 관한 연구, 동국대 문화예술대학원 석사 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재즈 댄스의 개념과 기원
2. 재즈댄스의 역사
3. 재즈댄스의 장르
4. 재즈댄스의 특징
5. 재즈댄스
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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