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현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명해 보았다. 복잡하고, 분업화가 정형화되어 있는 현대사회에서 혼자서 업무를 처리 한다는 것은 지극히 비현실적인 일이 되었
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리더십 노트 - 서성교 -
맥시멈 리더십 - 찰스M.파카스 / 필립 드 바커 -
http://haharak.com.ne.kr/hwp/27.hwp
▣ 목 차 ▣
Ⅰ. 서론
1. 리더십의 의의
Ⅱ. 본론
2. 리더십의 역사적 전개와 방법
3. 리더십의 제유형 및 특징
4. 리더십의 효과 및 강화 방안
5.
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분석, 창민사, 2011
송균석 : 현대사회와 기업경영, 무역경영사, 2000
양창삼 : 리더십과 기업경영, 경문사, 2003
정용상 : 기업경영 이렇게 하면 성공 할 수 있다, 한미디어(한보섭), 2001
조동훈 : 기업경영의 이해, 학문사, 2000
조광현 : 기업경영의
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사회와 이론』, 제12호
-함성득, 2005, “기획논문 : 노무현 대통령의 집권 전반기 리더십 평가,” 『행정논총』, 제43권 2호
-형은화, 2013, “열린우리당의 생성과 소멸에 관한 연구,” 『현대사회과학연구』, 제17호 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 김대중 국
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리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과. 경영학연구, 42(1), 321-351. 1.
서론
2.
본론
1) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십
2) 현대 한국 사회에서 나타나는 리더십 또는 팔로워
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리더십, 매일경제신문사, 2015. Ⅰ. 리더십의 필요성 1
Ⅱ. 리더십의 구성 요소와 기능 2
1. 리더십의 구성 요소 2
2. 리더십의 기능 3
Ⅲ. 하우스(House)이론에 의한 리더십 유형 분석 4
1. 리더십 이론의 변천 4
2. 리더십의 유
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사회복지조직의 개념과 리더십의 개념과 유형
1. 사회복지조직의 개념
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 유형
Ⅱ. 본론 : 사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대한 고찰
1. 변혁적 리더십
2. 서번트 리더십
3. 오센틱 리더십
Ⅲ. 결
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현대사회가 수평적 사회를 진행되고 있지만, 여전히 조직에서 리더의 역할을 상당한 비중을 차지한다. 이에 현대사회의 특성에 알맞은 새로운 리더십이 지속적으로 개발되어 이를 적용하고 있다. 이에 본론에서 언급한 신조류 거래적 리더십
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현대사회의 특징 : 개요
2.현대사회 특징 : 문제점과 부작용
3.현대 과학 기술이 초래하는 문제점과 부작용에 대한 비판
4.현대사회의 특징 : 사회체계의 변화
5. 정보화시대의 리더십
6. 고전적 개념의 리더십
7. 변화하는 사회
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사회 및 환경의 변화에 따라 요구되는 신속한 반응과 대응 등의 이유로 주목받고 있다. 혁신이 끊임없이 요구되는 현대사회에서는 상황적 리더십이 상호작용하는 맥락을 이해하고, 그에 따른 사례를 분석하여 우수한 리더십을 발휘해야 한다
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