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연구 설계 및 가설 검증(결과)
2-1 연구 설계 및 방향(설문지 양식)
2-2 연구 진행(대상, 수치적 결과, 진행 방법)
2-3 연구 결과의 분석
3. 대안적 리더십
3-1 대안적 리더십의 배경과 양성 리더십
Ⅲ. 결론
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석
1. 지도자 유형(리더십 스타일) 사정
2. 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석
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리더십은 큰 영향을 미치고, 오랫동안 지속된다는데 그 특징이 있다. 그러나 다른 사람에게 영향력을 행사하기 위해 흔히 사용하는 강압적 방식과 실리적 방식은 사회적으로 많이 사용되고 있다. 하지만 이것들은 보편적인 원칙에서 위배된
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현대 리더십과 커뮤니케이션』, 경문사, 2018.
정민철, 「리더십 자기성찰과 성장 과정」, 한국행정학보, 2017.
한지혜, 『글로벌 리더십과 다문화 이해』, 서울대학교 출판부, 2021.
황준혁, 「리더십 개발 프로그램의 효과성 분석」, 인적자원관
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, 박유각(2022). ESG경영이 기업가치에 미치는 영향: 벤처기업을 중심으로. 세무회계연구 제73권, pp. 1-23 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상권 분석
2. 미래의 계획
3. 마케팅
4. 리더십과 동기부여
3. 기업의 사회적 책임
Ⅲ. 결론
참고문헌
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리더십의 배경
5. 유일한의 리더십
1) 애국적 리더십
2) 섬김의 리더십
3) 거래적 리더십- 사원들이 적극적으로 일할 수 있게 하는 요인
4) 변혁적 리더십
6. 유일한 리더십의 분석 및 평가
1) 자수성가한 리더임
2) 사익만
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리더십의 개념정의
2. 태권도의 정의
3. 태권도 수련의 인성 교육적 가치
4. 태권도 수련의 교육적 효과와 영향
1) 체력의 발달
2) 호신능력 배양
3) 성격의 발달
4) 도덕성 발달
5) 리더십과 지도력
6) 사회성 발달
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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리더십이조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」동아대학교 대학원 논문
조윤근(2007)「변혁적 리더십이 부하의 심리적 상태와 행동에 미치는 영향에 관한 연구」전북대학교 대학원 논문
이경숙(2005)「거래적, 변혁적 리더십이 직원의 조
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리더십을 길러야 할 것이다. 1. 변혁적 리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요소
3. 변혁적 리더십의 특징
4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석
5. 변혁적 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 저명인사들의 변혁적 리
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현대 사회와 경제 ................3
3. 리더십과 시대상황적 맥락
1) 정주영의 추진력과 그가 성공할 수 있었던
시대상황적 맥락 ................3
2) 정주영의 신용과 그가 성공할 수 있었던
시대상황적 맥락 ................4
3) 이병철의
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