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리더십 유효성에 미치는 변혁적 리더십의 영향력 파악 ④ 변혁적 리더십의 종속변수에 대한 영향력을 거래적 리더십과 비교하여 호텔조직의 특성을 파악하고자 가설을 설정하였다.
분석결과 첫째, 변혁적 리더십의 3가지 구성요인과 정(+)의
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리더십 반드시 필요
life planning 자기의 일생을 걸로 삶의 보람을 느낄 수 있는 일을 찾는 것
그 일을 통해 인생의 의의를 느낄 수 있는 것
삶에 대한 보람을 일 가운데서 찾을 수 있는 것
삶의 가치와 생존의 의의를 일을 통해서 실감할 수 있는
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리더십 이론과 그 이유를 설명하시오. (리더십 이론은 최대 3개 이내)
6. 링컨 대통령이 실제 발휘한 리더십에 대해 적용할 수 있는 리더십 이론과 그 이유를 설명하시오. (리더십 이론은 최대 3개 이내)
7. 변혁적 리더십, 거래적 리더십 및
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거래적 리더십이나 다른 리더십 유형과 병행하여야 좋은 효과를 낼 수 있다.
참고문헌
조직관리론 서상원 저 189p~196p
조직행동론 박연호 저 371p, 372p 1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 특징
3. 변혁적 리더십의 구성요소
4. 변혁
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리더십
4) 리더와 관리자의 차이
2. 리더십 주요이론
1) 리더십이론의 발전과정
2) 특성론적 리더십이론
3) 행동론적 리더십이론
4) 관리적 리더십이론
5) 상황적응적 리더십이론
3. 글로벌 시대의 새로운 리더십론
1) 거래적 리더십과
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사회 교육자로서의 역할
4. 태권도 지도자의 자질
5. 태권도 지도자 교육의 역사
6. 태권도 지도의 의의
7. 태권도 지도의 원칙
8. 태권도의 개념
9. 태권도의 정의
10. 태권도의 본질에 대한 이해
11. 태권도의 본질
12. 태권도의 본
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현대 리더십 이론과 실제. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
이명호. 관리와 리더십의 차이에 관한 연구. 경영학연구, 2021. 목차
1. 서론
2. 관리자와 리더의 특성
3. 관리자와 리더의 차이점
4. 관리자와 리더의 올바른 방향에 대
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리더십 .................................... 33
(1) 꿈꾸는 리더십 .................................... 33
(2) 장면의 이념 .................................... 35
(3) 장면의 권력의지 .................................... 37
(4) 리더십에 영향을 준 외부적 요인 .........................
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현대조직행동론, 민영사
박용순 외(2006) 사회복지행정론, 창지사
편집부 편저(2002) 간호지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정
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특성이론
2. 행동이론
1/ 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3/ 관리격자이론
3. 상황이론
1/ 상황적합이론
2/ 경로-목표이론
3/ 리더십 대체물 이론
II. 신조류 리더십 이론
1. 거래적-변환적 리더십
2. 가치경쟁적 리더십
* 참고문헌
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