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교육이 더욱 필요할 것이다.
Appendix-1 경영조직도
Appendix-2 직급체계
참고문헌
※ 대한상공회의소, 『경력 개발 제도의 운영』, 2003.
※ 심재우, 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련 되는가』, 스마트비지니스, 2006. Ⅰ서론
1. 현대 하이스코
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교육훈련의 문제는 부분적인 개선보다는 시스템을 본질적으로 혁신해야 하며 성과급제도의 기초가 되는 성과평가시스템의 구축에 더욱 많은 역량을 집중해야 한다. 결국 인사개혁에 흔들리지 않는 비전과 꺼지지 않는 추진체계가 요구된다.
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현대중공업의 승진·보상체계
현대중공업의 승진단계
현대중공업의 승진체계
현대중공업의 임금체계
현대중공업의 교육체계
현대중공업의 교육훈련체계
교육훈련 개발
# 질문 1
질문1- 결론
단체협약
각종제도
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교육훈련은 물론, 구성원의 자기개발과 경력계획 그리고 종합평가에 의한 능력측정과 일선관리자의 실무지도가 통합된 상태에서 그 효과가 극대화될 수 있는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근
1. 인력개발과 전략적 인적자
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제도로써 사내어학강좌와 보완적으로 운영되고 있는 제도이다.
iv)소그룹 어학공부방
현대 직장인들은 바쁜 일상업무에 Ⅰ. 서 론
1. 연구의도 및 목적
2. 연구문제(硏究問題)
Ⅱ. 기업교육의 이론적 접근 및 현황
1. 기업교육
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교육과정을 이수한자로 한정하고 있다.
위의 법규들을 검토해보면, 새 법의 제정에도 불구하고 중앙기록물관리기관의 위상에 알맞는 기록관리전문요원의 직제나 양성 교육제도에 대해 아직까지 구체적으로 규명하고 있지 못함을 한계로 지
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현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 노인복지정책과 서비스
I. 소득보장
1. 연금제도
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현대가족복지론, 서울:양서원, 1998
전국보육교사 교육원 대학협의회, 1999
- 참고 사이트 -
http://back.or.kr/main04-2d.htm
http://jubu.imic.co.kr/sub/05/05-16/default.htm
http://myhome.shinbiro.com/~beboajji/main.html
http://saram.wonkwang.ac.kr/hs/sex5
http://soyang@kado.net/society/kd_s
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교육훈련과 현장학습을 통한 자기변신 노력이 뒤따라야 할 것이다. 이러한 노력을 고무시키기 위해서는 공무원제도를 전반적으로 검토하여 행정환경변화에 신속하게 대응하는 체제를 구축하여야 할 것이며, 각국의 보편적 측면과 우리의 현
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교육행정직 공무원과 학교조직의 특성
Ⅳ. 경기도 및 충청북도 교육행정직 공무원의 직무만족도 분석
1. 제도적 측면의 직무만족
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