|
제도
1. 상장제도의 내용
2. 기업공개와 상장절차
3. 상장제도의 역할
1) 증권거래의 안정성 증가
2) 거래의 유동성 증가
3) 기업의 재무구조 충실화
4) 기업가치의 신속한 반영
Ⅴ. 상장기업의 부채
1. 부채의 기간구조 선택에 관한 연구
|
- 페이지 22페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도
Ⅴ. 기금제도의 개선
Ⅵ. 기타
Ⅶ. 선진국의 예산제도 개혁
Ⅷ. 기업식 정부의 예산개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기업식 예산개혁의 유형과 사례
3. 기업식 예산개혁의 공통적 특징
4. 전통적 예산과 기업식 예
|
- 페이지 29페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2007.04.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대인사관리론 최종태저 Ⅰ. 서론
회사소개
사업 vision 및 경영전략
조직체계
인재상
Ⅱ. 본론
우리은행의 인사관리
직무관리
교육개발 관리
평가 관리
채용 관리
임금 관리
복지 후생
우리은행 담당자와의 인터뷰
Ⅲ. 결론
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대 사회학』, 앤서니 기든스, 을유문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 범죄와 감옥의 이론
1. 형벌이론
(1) 응보형주의
(2) 목적형주의
2. 행형이론
(1) `보안`과 `재사회화`의 관계
(2) 재사회화목적의 우위
Ⅲ. 우리나라 감옥제도와 재소
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.02.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 고용보험의 목적
II. 고용보험의 발전과정
III
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,600원
- 등록일 2018.04.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인적자원관리 - 삼우사 2000, 정수진, 고종식 공저
신인사관리론 - 세림출판 2007, 이근석
인사관리 - 진영사 2001, 정찬명 외 2명
현대 인사관리론 - 진영사 2001, 김효선저 ◎ 충원
◎ 교육훈련
◎ 평가
◎ 보상
◎ 승진
◎ 참고문헌
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2007.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교육 기획회의 개최 : 1회
3. 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 산업안전보건위원회 활성화를 위한 워크숍 개최(9.30 - 10.1) - 에버트재단 후원
2) 산업안전보건활동 10년 평가 및 활동전략 수립을 위한 조사
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도, 2000년대 지방행정좌표”, 한국지방행정연구원, 1985, p171. 이성규, 전게논문, p 53, 재인용
그러므로 지방행정공무원의 자율적인 근무여건조성과 사기앙양 그리고 재교육훈련 등의 제도운영개선이 이루어져야 할 것이다.
2. 사무배분의 구
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교육훈련 82
5. 캐나다의 직업분류 88
Ⅲ. 호주 인적자원개발 정책과 운용체계 105
1. 호주의 직업교육훈련(VET)제도의 소개 105
2. 노동조합이 선도한 호주의 직업교육훈련개혁 115
3. 신 자유주의와 훈련의 시장화 121
Ⅳ. 영국 인적자원
|
- 페이지 143페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2010.04.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대자동차는 임금과 복지 혜택, 교육 및 경력 개발, 성과 기반 보상 제도 등 다양한 동기부여 전략을 통해 직원들의 만족도를 높이고, 지속적인 성과를 이끌어내고 있다. 이러한 동기부여 방안은 단기적인 성과 창출에 그치지 않고, 장기적인
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.10.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|