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2. 일자리나누기 제도의 다양한 유형
가. 주 40시간으로 법정노동시간 단축
나. 초과노동시간의 단축
다. 특정 산업에서의 일감나누기
1) 일감나누기의 의의
2) 정부지원
3) 현행 고용유지지원제도의 내용과 문제점
라. 휴일, 휴가의 증대
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자기 선전기회가 될 수 있는 것이 후진국에는 불필요한 자원낭비가 될 수도 있다. 멕시코는 선진국 진입이라는 꿈을 안고 68년에 올림픽을 개최하고 86년에는 월드컵도 개최했으나 아직도 후진성을 면치 못하고 있다.
우리는 그동안 많은 스포
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2.1. 노조의 불법파업
2.1.1. 파업 원인
2.1.2. 과정에서의 불법행위
2.1.3. 왜 불법파업인가
2.2. 노조의 불법파업으로 인한 손실
2.2.1. 기업의 손실
2-2.1.1. 두산중공업
2-2.1.2. 화물 연대 파업
2-2.1.3. 현대자동차
2-2.1.4. 화섬공단
2-2.2.
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현재 공공부문 노조의 경우 20-30%의 인원감축의 주 대상은 여성이 될 가능성이 크며, 여기에 노동조합이 암묵적으로 합의하고 있다.
이러한 구조조정 과정은 여성 상용직의 대규모적 해고, 그리고 여성직종의 비정규직화(파견직, 시간직, 계
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현실적 요인에 기인한 바 크지만, 오늘날 변화된 노사관계 환경이나 국제경제 여건에 비추어 노조의 기능과 역할을 새롭게 인식할 수밖에 없다는 객관적 사정에 연유한다는 점도 부인할 수 없다.
8> 결론.
21세기를 맞이하는 시점에서 변화
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가치
4. 주한 미군 운영 가치
5. 핵 우산 제공의 가치
6. 한국의 방위비 추가 가치
7. 미 2사단의 남하와 영향
8. 주한 미군의 올바른 이해
9. 닭과 달걀의 논리
10 자주 국방의 논리
11 주도적 역할에서 지원 역할로의 전환
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2. 전자상거래의 유사개념
Ⅱ. 전자상거래의 특성
1. 전자상거래의 특징
2. 전자상거래의 효과
Ⅲ. 전자상거래의 형태 분석
1. 인터넷 전자상거래
2. 폐쇄형 네트워크 기반 전자상거래
Ⅳ. 전자상거래의 현황
1. 기업과 소
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2. 종업원소유참가제도의 경제적·사회적 효과
3. 한국에서의 종업원소유참가제도 내용과 문제점
4. 우리사주제도에 대한 2기 노사정위 노동계안
5. 우리사주제도에 대한 노사정 합의사항
6. 우리사주제도의 개선방향
7. 근로자복지
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및 이유 - 1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 1,000자
5. 기타 특기사항 - 1,000자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문
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