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자동차 산업을 대표하는 현대자동차에서 직업적인 안정과 함께 제 자신의 성장을 이뤄가고자 지원하게 되었습니다. 물론 아직은 대학이라는 울타리를 갓 벗어난 초년생이지만 새로운 배움에 최선을 다하여 지식과 기술을 쌓아간다면 향후
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기술력과 전문성을 확보해야 한다. 그러기 위해서는 인재의 유출도 적절히 진행할 필요가 있다. 즉, 내부적인 인재만을 고집하는 것이 아니라 외부의 인재도 적절하게 활용할 수 있어야 기업이 성장할 수 있다는 것이다.
4. 참고문헌
인력개발
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현대자동차
현대 자동차
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중
♤ 설립일자 : 1967년 12월 29일
♤ 사 훈 : 근면, 검소, 친애
♤ 회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의 자동차를 만든다.
♤ 경영방침 : 고객최고, 기술최
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자동차 제휴의 성공사례
10. 애플VS 나이키 전략적 제휴의 성공사례
11. 다임러 크라이슬러 & 현대자동차 전략적 제휴 실패사례
12. 소니와 샤프 전략적제휴 실패사례
13. 구글 – HTC 전략적 제휴의 실패사례
14. 전략적 제휴의 성공을 위하
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자동차）
（F.T.A속 선전）
（도요다 사건）
≪ 사 진 ≫
현대 자동차
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중
♤ 설립일자 : 1967년 12월 29일
♤ 사 훈 : 근면, 검소, 친애
♤ 회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의 자
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직접 차량을 제작, 설계, 부품, 품질을
사전에 확인한 뒤 문제점을 개선해 실제 생산 라인에 이관하는 시
스템 1.현대자동차 소개
2.자체 품질 시스템
3.서비스 품질과 감성 품질
4.현대자동차 성과
5.SWOT 분석
6.문제점과 해결방안
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기술 개발에도 박차를 가할 수 있다. 전 세계적으로 1700여건의 특허기술을 보유하고 있는 것이 덴소이다.
(4) 현대자동차의 위기: 임금 오르는데 생산성 떨어지는 현대차
'임금은 연 평균 7.8% 인상, 6년간 생산 대수는 10만대 증가.' 세계 6위의
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기술력이 시너지 효과를 일으킬 수 있으리라 보인다.
*목 차
Ⅰ.선정동기
Ⅱ.현대 자동차의 연혁
Ⅲ.현대자동차의 로고 및 경영 이념
Ⅳ.세계 속의 현대
Ⅴ.미국 시장에서의 Santa Fe의 STP 전략
Ⅵ.싼타페 SWOT분석
■Strength (internal)
■Weakness (intern
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현대자동차의 인재상인 \'창의적 실행력\'과 \'도전적 열정\'을 내재화하여, 구매/부품개발 직무에서 혁신을 주도하고 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 일조하고자 합니다. 나아가 자동차 산업의 미래를 선도하는 현대자동차의 비전 실현에 기여
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자동차의 최대 강점인 가격경쟁력이 80년대 말 이후부터 급격히 떨어짐
기술개발, 생산성 향상 노력은 제자리 걸음 1. 자동차 산업구조 분석
2. 국내외 자동차 산업 동향
3. 현대자동차의 기아자동차 인수 필요성
4. 전략적 문제점
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