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현대자동차 노사문제의 주요 원인을 파악하고, 소비자 구매행동에 어떠한 영향을 미치는지 조사한다. 조 사 의 필 요 성
조 사 의 목 적
연 구 방 법
주 요 연 구 내 용
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현대차 노조는 매년 폭력적인 시위로 수많은 부상자와 사상자를 내고 있다. 노사문제는 정부, 노조, 기업 모두 노력하여 해결해야 할 문제인데 정부는 이제껏 소극적인 대응을 하고 있었기 때문에 더욱 상황은 악화되어가기만 해왔다. 매년
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현대차의 무분규 타결은 다른 기업의 노사교섭에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
민주노총 우문숙 대변인은 “노동자들이 원하는 것은 요구사항 관철이지 강경이냐, 온건이냐가 중요한 것은 아니다”라며 “현대차 사례처럼 회사 측
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'귀족노조', '강성노조' 등으로 불리며 매년 이슈에 되는 현대자동차 노동조합의 원인과 문제점에 대해 노조 측과 사측의 입장에서 짚어보고 이를 해결하기 위한 나름의 방안들을 도출한 자료입니다. 1. 현대자동차 선정이유
2. 노동조합
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밀접히 결합돼 있다.
3) 정부는 노사 정 위원회를 활성화시킬 뿐 아니라 노사관계의 이와 같은 전환이 가능하도록 제도적 여건을 마련해줄 필요가 있다. 정리해고가 되더라도 일정한 생활수준을 유지할 수 있도록 보호해주는 사회안전망이 충
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피해야 하고 경영측 역시 분규 발생 이전에 필요한 대화와 양보에 적극적으로 나설 필요가 있다.
(3) 노사간의 신뢰 구축을 통해 경영참여의 확대가 단순히 경영에 대한 제어와 견제 중심이 아니라 생산적 협력으로 연결될 수 있도록 해야 한
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노사 양측의 의견을 들었으나 뚜렷한 입장 변화를 찾지 못하였다. 또한 정부의 공안담당 부서는 법질서 수호를 위해 공권력 투입 방침을 정해 놓고 있어 중재가 결렬될 경우 원래의 상황으로 돌아갈 것이라고 하며 중재가 실패할 경우 농성현
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노사관계 정의
노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕
노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계
근로자 단체와 경영진 (혹은 그들을 대변하는 중간 관리자)들 사이의 요구와 문제 해결이 종업원 집단
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노사관계 개혁백서
○ 노사정위원회, 2001, 2000년도 노사정위원회 활동현황
○ 노성순, 1999, 한국형 사회적 합의제도에 관한 연구, 고려대학교
○ 한국경제신문사, 2006, 현대차의 비리, 노사, 환율, 고유가 문제에 대하여
○ 대우증권, 2006, 현대
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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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