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면접’이 중요하다.
2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.
3. 삼성의 교육제도
4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면
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면접의 비중을 높이는 기업이 늘고 있는 추세이다.
1) 예비면접
모집분야의 자격요건에 명백하게 일치하지 않는 지원자를 초기에 가려내는 단계이다.
2) 입사원서의 접수 및 평가
입사원서 및 자기소개서를 포함한 각종 서류를 접수하고 검토
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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면접요령 등에 대해 실질적인 도움을 주고 받을 수 있다.
그리고 온라인상으로 디지털카메라를 이용해 직접 얼굴을 확인하며 면접을 실시할 수 있는 화상면접 서비스를 제공하고 있다. 이는 아직 현실적으로 많이 활용되고 있진 않지만 차후
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암기형 입시위주의 학교교육
9. 사교육비의 부담 증대
10. 교사의 교권 실추
Ⅳ. 교육본위 관점의 우리나라의 현행 학교교육 비판에 대한 해결 방안
1. 교육본위 관점에서 학교교육 문제의 재인식
2. 교육의 내재적 가치와 외재적 가
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자기소개서(당사 소정양식)
○ Hwp(신입), MS-Word(신입) 다운로드 후 작성(온라인 지원자 제외)
(4) 채용절차
◇ 전형방법 : 서류전형 -> 면접(1차, 2차, 3차) -> 신체검사
1) 서류전형
○ 대학 전학년 성적 및 활동기록 평가
○ 자기 소개 사항
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자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지, 모집 부문별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사한다.
채용계획 인원을 감안하여 면접 대상자를 선정하면 Pre-test가 이루어지는데, 채용분야에 따라 실시 여부가 결정되며, 다양한 형태로 운
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면접에서 게임의 승부가 판가름난다는 것을 잊지 마라. 후반전까지 살아남아야 한다. 당신이 회사에 줄 수 있는 모든 것을 강조하라. 그리고 당신의 요구 사항은 일단 나중으로 미뤄라. 연봉을 너무 무리하게 요구하거나 특별 수당을 요구하
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면접 때 난처한 상황이 벌어질 수 있으니 솔직하게 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 기입한다. 특이하거나 취업에 도움이 될 만한 취미일 경우 적극 홍보하도록 한다.
위의 내용을 다 기입한 후에 \'\'위 내용은 사실과 틀림없음\'\', \'\'상기
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자기 메시지 설계(1)
9/2 메시지 설계 요령(2)
10/1 취업 PR의 첫 단추, 이력서
10/2 자기 소개서 작성법
11/1 자기 소개서 클리닉
11/2 취업 PR의 최종 관문, 면접
12/1 면접 체크리스트
12/2 면접 크리닉
13/1 글로벌 취업과 PR
13/2 영어 입사지
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