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인사제로 전환 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 능력주의 인사제 2. 종업원 채용방식 3. 연봉제 4. 팀제 5. 정리해고제 6. 근로자 파견근무제 Ⅲ. 성공(또는 실패)사례 1. 경영혁신·신기업문화 정착 2. <계양정밀> 성과중심 신인사제도로 가족경
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  • 등록일 2008.12.19
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보상의 구분 - 구체적 보상(임금, 복리후생) Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용 1) SK의 총보상 제도 2) 금전적인 보상 3) 비금전적인 보상 4) 보상제도의 효과적 운용방안 Ⅴ. 팀원 협력 과정 Ⅵ. 문제점 및 해결과정 - 후기 - < 참고문헌 >
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  • 등록일 2006.02.17
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신 인사관리. 박경규 저 3. CJ그룹 홈페이지 1) www.cj.net CJ그룹 2) www.cj.co.kr CJ(주) 4. CJ(주) Sales&Marketing 인사팀 1) 기업소개 자료 2) 인사제도 소개 자료 1. 문헌연구 Ⅰ.기 업 소 개 Ⅱ.환 경 분 석 2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
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  • 등록일 2004.05.30
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제도의 정책적, 이론적 쟁점. 행정포커스. 한국행정연구원. ▷ 하상묵(1995). 공공부문에의 경쟁체제 도입방안. 서울: 한국행정연구원. ▷ 홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제: 공무원인사제도개혁을 중심으로. 행정논총 37권 1호. Ⅰ.
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  • 등록일 2008.09.02
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제도 및 보수제도 3. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입 1) 필요성 2) 보수등급제 도입방안 3) 보수등급제상의 호칭 結論 1. 개혁의 수용성 2. 인사개혁의 추가적 과제 1) 지방공무원제도의 개
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  • 등록일 2005.03.02
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논문 222건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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제도의 문제점과 개선방안, 한국행정학회, 2006 김근세. “고위공무원단제도의 의의”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 인사행정 제18호, 2004 김판석 ·이선우. “고위공무원단제도 도입과 활용방안 모색 : 중앙정부 관리자들의 고위공무원단
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 5,088건

인사제도에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 부분은 무엇이며, 그 이유를 서술하시오. 4. 현대글로비스에 입사하여 인사제도 기획 및 운영 업무를 수행한다면, 어떤 방식으로 조직의 인사 문화를 발전시키고자 하는지 구체적인 방안을
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
예상치 못한 갈등이나 문제를 해결한 경험은? 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 39 본인이 인사 기획 담당자라면 당사에서 개선하거나 기획하고 싶은 인사제도가 있다면? 40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어? 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
인사 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는 가치 또는 원칙은 무엇이며, 이를 실천한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. 4. 본인이 가진 강점과 이를 활용하여 SK이노베이션 경영지원(인사) 부문에 기여할 수 있는 방법을 설명해 주세요.
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  • 직종구분 일반사무직
인사기획 업무 수행에 있어 본인의 강점과 이를 활용하는 방안을 구체적으로 서술해 주세요. 4. 현대자동차 데이터&SW 조직의 인사기획 및 조직문화 업무를 수행함에 있어 직면할 수 있는 도전과제와 이를 해결하기 위한 본인만의 방안을 제
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
인사 관련 업무를 수행하며 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법을 설명하시오. 3. AJ네트웍스의 인사 방향성에 부합하는 본인의 강점과 이를 어떻게 활용할 계획인지 기술하시오. 4. 인사 업무를 통해 이루고 싶은 목표와 그 실현 방안에
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  • 등록일 2025.05.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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