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직무만족도가 높아질 것이다. 농협에 관한 실증연구결과에서도 자율성이 떨어진다는 결과가 있으므로 직원들에게 스스로 참여하여 업무에 몰입 할 수 있도록 자율성 향상에 더욱 관심을 기울여야 직원들의 직무만족도가 높아질 것이다.
3)
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직무)의 임금과 복리후생
1. 임금관리
1) 임금체계의 성격
2) 임금의 형태
2. 복리후생관리
1) 법정복리후생
2) 법정 외 복리후생
Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스
Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)
1. 종업원의 평가와 인사고과
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직무만족
1) 직무만족의 개념
- 직무수행자가 직무 수행과정에서 경험이나 직무 수행결과로 얻게 되는 성취감 등의 욕구만족 함수 관계
- 개별적 직무를 통해서 경험되는 모든 감정의 총화 내지 균형 상태에 좌우되는 태도
- 종업원 자신이 직
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종업원 생산성 제고에 미치는 영향에 대한 고용 안정성의 역할, 한일경상논집, 2004.
조경은. 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에관한 연구, 조선대학교 경영대학원 논문, 2008.
조문식, 외식업체 종사원의 직무만족을 위
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몰입과 직무만족에 미치는 영향”, 경희대학교 테크노경영대학원 글로벌경영학과석사학위논문.
윤상돈(2006). 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 중앙대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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직무성과 간에 서비스리더십의 조절효과」용인대학교 대학원 논문
심통민(1998)「리더십유형이 팀성과와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구」중앙대학교 대학원 논문)
성균관대 신완선교수가 말하는 '히딩크 배우기' 한국경제 2002.06.24
0-
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직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
조한제(2012). 연봉제가 동기부여에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 교육대학원 석사학위논문.
유창남(2009). 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효
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직무만족에 미치는 영향」, 2005
동영상
<감정노동자 집중취재 동영상>
http://imnews.imbc.com/replay/nwdesk/article/2973986_5780.html
<e 지식채널, 감정노동자>
http://blog.naver.com/piglet0926?Redirect=Log&logNo=60148425341&jumpingVid=1EF029F48523E936D9F35BA36FB34F95C850
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직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과.인적자원관리연구.15(2).
김경은홍순정임윤택. 2012. “서비스 종업원의 감정노동과 감정표현관리
에 관한 연구”. 『한국경영교육학회지』. 27(1), 151-170. 1. 서론
2. 감정노동의 개
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종업원의 성숙도
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
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