|
2)갈등의 원인
목표불일치 - 경로구성원 각자의 목표가 서로 다르고, 이들 목표를 동시에 달성할 수 없는 경우
영역불일치 - 경로구성원 간에 각자의 역할이나 영역에 대하여 합의가 이뤄지지 않는 경우
지각불일치 - 동일한 사실을 놓고도 경
|
|
|
2. 특성 및 그 활용성
3. PC통신 판매의 현황
4. 보험상품 판매채널로서의 PC통신
5. PC통신을 이용한 보험상품 판매 프로세스
6. PC통신 판매의 문제점
Ⅶ. CATV와 홈쇼핑
1. 케이블 TV의 발전
2. 케이블 TV 홈쇼핑
3. 케이
|
|
|
우리는 어느 위치에 서야 하는지 각자 생각해 보는 것이 중요하다.
*자료출처
1.고객을 유혹하고 판매를 촉진하는 비한인드 마케팅 심리마케팅 연구회 거송미디어
2.소비 심리 자극하기. 심리 마케팅 연구회. 거송미디어
3. 여성마케팅 김미경
|
|
|
우리는 어느 위치에 서야 하는지 각자 생각해 보는 것이 중요하다.
-자료출처-
1.고객을 유혹하고 판매를 촉진하는 비한인드 마케팅 심리마케팅 연구회 거송미디어
2.소비 심리 자극하기. 심리 마케팅 연구회. 거송미디어
3. 여성마케팅 김미경
|
|
|
2) 주요사업
(3) 자회사종류 및 활동
(4) 조직구성
Ⅱ. 인재상 및 채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승진
(3) 교육 프로그램 및 육성프
|
|
|
2. 한국 경제와 여성노동3
가. 여성의 경제 활동 참가 수준3
나. 국가별 남녀 권한 척도4
3. 노동 시장에서의 여성 차별5
가. 법안에서 규정하는 고용상의 성차별5
나. 고용 차별의 유형과 사례5
1) 임금차별과 남녀 격차5
2) 모집 채용에서의
|
|
|
2. 가정에서의 응용
1) 오락
2) 홈뱅킹, 홈쇼핑
3) 요리
3. 공공 분야에서의 응용
1) 멀티미디어 키오스크
2) 원격의료
3) 주문형 교육
4. 비즈니스 분야의 응용
1) 마케팅과 광고
2) 텔리 컨퍼런싱
3) 에이전트 기반 워크플로우
4) 업무 스케
|
|
|
, 영업, EC, 경영지원
2) 인재상 / 1등 인재육성 정책
경쟁력 강화 수단
3) 인사제도 구축
보상, 평가, 육성체계 확립
4) 채용제도의 다양화
정기채용, 수시채용, TM채용 1.LG e-shop 에 대하여
2.비즈니스 모델분석
3.발전 방향 및 결론
|
|
|
GS e-스토어
장점
1. 낮은 가격
2. 직접적인 접근이 용이
3. 창업이 용이함
문제점
1. 신뢰도가 낮다.
2. 기존 모델과의 마찰
3. 불투명한 거래
발전 방향
1. 서비스개선
2. 마케팅 방식의 변화
3. 타겟별 특성화
4. 해외시장진출 ꊱ 온라인마
|
|
|
GS e-스토어
장점
1. 낮은 가격
2. 직접적인 접근이 용이
3. 창업이 용이함
문제점
1. 신뢰도가 낮다.
2. 기존 모델과의 마찰
3. 불투명한 거래
발전 방향
1. 서비스개선
2. 마케팅 방식의 변화
3. 타겟별 특성화
4. 해외시장진출 ꊱ 온라인마
|
|
메뉴펼치기
