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사회적인 인프라 구축과 불법체류 외국인 단속에 대한 정부의 강력한 의지와 불법체류 외국인을 지속적으로 단속하고 귀국조치를 취할 수 있는 출입국관리사무소 등의 인력 확충
4) 중장기적인 제도개선
① 종합적인 시각에서의 외국인력정
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사회적협동조합, 주거복지협동조합, 아가마지 등이 광역화를 통해 규모화를 추진하였으나, 전반적으로 자활기업과 자활근로 등이 느슨한 네트워크 수준으로 영세화되어 있어 일반시장에서의 경쟁력이 약함.
- 또한 자활대상자 확대에 따라
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기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등
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조합의 동의가 필수적으로 이루어져야 한다. Ⅰ. 저수준 국가 이주 노동자의 불편한 점
1. 임금, 노동시간 문제
2. 산재 문제, 의료 문제
3. 폭력, 성폭력 문제
4. 출입국 관련 문제
5. 생활상의 문제
Ⅱ. 저수준 국가 이주 노동자를 위
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2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.3 기업수준의 노사관계시스템
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사회적 약자를 위한 정책을 펼쳐줄 것을 주문했다. 또한 북핵 문제로 국민들이 불안해하고 있는 만큼 남북평화 정착에도 적극 노력해줄 것을 당부했다.
금융계는 새 대통령에게 가급적 금융기관에 대한 정부의 간섭을 줄이고 시장원리에 맡
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기업 지원 의지는 대기업과중소기업의 공존공영이라는 차원
에서 봐야 한다는 지적이다.
이런 관점에서 삼성전자가 지난 94년에 세운 장애인전용 협력업체인 \'무궁화전자\'는 시사하는
바가 크다.
이회장은 협력업체 지원에도 사회적인 차
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개요
가) 피보험자의 의의
2) 근로기준법상 근로자 여부의 판단
가) 일반적 판단기준
(1) 직업의 종류는 불문님
(2) 사용종속관계 아래서 근로제공
(3) 임금을 목적으로 하여야 함
나) 기타 근로자 여부 판단
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개요
1. 의 의
2. 특 징
Ⅱ 산재보험의 적용
1. 적용범위
2. 당연적용사업
3. 적용제외(령 제3조)
4. 임의적용사업
Ⅲ 보험가입자
1. 보험가입자
2. 수차의 도급사업의 보험가입자
3. 보험관계 소멸신고
Ⅳ 적용근로자
1. 근로자의 개념
2.
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사회적 노력 없이는 우리 사회 전체의 삶의 질이 개선되지 않을 것이다.
참고자료
LG경제연구원
삼성경제연구원
우종국 기자 xyz@kbizweek.com
황일송 기자 ilsong@kmib.co.kr
김도연의 장외주식cafe.daum.net/outstock
문지형 기자 (포커스신문) ‘2010년
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