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: 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정보기술환경
(4) 사회, 문화적 환경
(5) 노동조합
2) 내부환경
(1) 조직전략
(2) 기업지배구조
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주주를 확보하려는 데 그 의의가 있다.
종업원지주제도의 유형은 주식매입형, 저축장려형, 이익분배형으로 구분된다.
이들을 설명하면 다음과 같다.
(1) 주식매입형
주식매입형은 종업원이 주식을 인수할 때 주식매입자금의 전액을 종업원이
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사회적 환경
4) 기술적 환경
5) 자연환경
6) 국제환경
2. 환경주체로서의 이해관계자 집단
1) 주주
2) 금융기관
3) 거래처 및 공급업자
4) 고객
5) 경쟁기업
6) 노조 및 종업원
7) 정부 및 지역사회
Ⅴ. 조직화
1. 조직의 의의
2. 조직원칙
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사회적 비난을 받아왔다. 이로부터 공공부문의 부패나 비효율이 배양해 왔다는 점 역시 부정할 수 없다. 공공부문 경영 관련 의사결정은 내부주체인 노동조합에도 감추어져 있으며, 시민단체나 국민의 감시감독 장치 역시 존재하지 않는다.
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사회적 요인
3) 정치적 요인
4) 기술적 요인
5) 환경적 요인
다. 산업환경
1) 기존의 경쟁자
2) 잠재적 진입자
3) 공급자의 교섭력
4) 구매자의 교섭력
5) 대체재의 위협
라. 운영환경
1) 기업의 경쟁적 입지
2) 고객
3) 공급자
4) 채권자
5)
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유통전략(Place)
d. 촉진전략(Promotion)
③ 첼시후원사례를 통한 SWOT 분석
a. Strength
b. Weakness
c. Opportunity
d. Threat
④ 첼시후원사례를 통한 STP 분석
a. Segmentation
b. Targeting
c. Positioning
3.삼성의 스포츠 마케팅 전망
⑴ 삼성의 스포츠 마케팅
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사회적인 환경, 기업내부의 강점과 약점, 특정 제품의 판
매추세, 조직구성원들의 성과 등에 관한 정보를 수집하여 의사결정에 필요한 상황
을 연구한다. 이러한 정보는 다음 단계에서 이루어지는 대안의 개발이나 선택과정
에 필요한 정보로
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지속적인 시장 점유율 확대에 대한 대비
Ⅳ. 자기 브랜드 수출체제의 조기 구축
Ⅴ. 고객의 욕구변화충족과 시장변화의 능동적인 대응
Ⅵ. 단위 조합의 어려운 재정난 극복 수단
Ⅶ. 지역활성화를 위한 특화산업 육성의 경쟁력 강화
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1) 승진
2) 전직
3) 직무순환
4) 재고용
5) 사내 공개모집 제도
6) 기술목록과 관리자 목록
2. 외부공급원 모집
1) 광고
2) 직업소개소
3) 전문기관
4) 채용박람회
5) 인턴사원제도
6) 노동조합
7) 연고모집
8) 리스 종업원
9) 미개발 공급원
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조합과의 관계 또한 적대적 태도에서부터 협동적인 태도까지 천차만별
이다. 북유럽에서 노동자와 경영인의 \'사회적 형력관계\'는 경영인뿐만 아니라
노동자 역시 회사의 경영상태에 대해 책임의식을 가지고 있다. 한편으로 일본
회사에서 \
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